Inhalt:
Trotz einer Verschlechterung der Rahmenbedingungen hält das Interesse an Aufhebungsverträgen weiter an. Dabei bergen die Besonderheiten des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts viele Stolpersteine.
Die Autoren stellen die Rechtslage - unter Einschluss der maßgeblichen Teile des Kündigungsrechts - so dar, dass der Leser rechtssichere Aufhebungsverträge verhandeln und gestalten kann. Besondere Beachtung findet die Gestaltung bei Sozialplänen und der Abschluss von Dienstverhältnissen mit Vorständen und GmbH-Geschäftsführern.
Alle Änderungen durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt und durch die "Hartz-Gesetze" sind berücksichtigt.
Trotz einer Verschlechterung der Rahmenbedingungen hält das Interesse an Aufhebungsverträgen weiter an. Dabei bergen die Besonderheiten des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts viele Stolpersteine.
Die Autoren stellen die Rechtslage - unter Einschluss der maßgeblichen Teile des Kündigungsrechts - so dar, dass der Leser rechtssichere Aufhebungsverträge verhandeln und gestalten kann. Besondere Beachtung findet die Gestaltung bei Sozialplänen und der Abschluss von Dienstverhältnissen mit Vorständen und GmbH-Geschäftsführern.
Alle Änderungen durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt und durch die "Hartz-Gesetze" sind berücksichtigt.