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Handbuch Personalentwicklung
Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
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Personalentwicklung im Umbruch. Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klärt das Handbuch offene Fragen, z.B.: Was gehört zur Personalentwicklung? Was bewirken einzelne Instrumente? Wie werden diese strategisch eingesetzt? Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird auf ein neues Fundament gestellt.Pressestimme:Bröckermann und Müller-Vorbrüggen entwickeln ein Drei-Säulen-Modell, deren einzelne Bausteine von Fac...
Personalentwicklung im Umbruch. Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klärt das Handbuch offene Fragen, z.B.: Was gehört zur Personalentwicklung? Was bewirken einzelne Instrumente? Wie werden diese strategisch eingesetzt? Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird auf ein neues Fundament gestellt.
Pressestimme:
Bröckermann und Müller-Vorbrüggen entwickeln ein Drei-Säulen-Modell, deren einzelne Bausteine von Fachautoren vorgestellt werden. FTD
Ein gut strukturiertes Handbuch, das für Personalentwickler und Studierende theoretische Modelle aufbereitet, Praxisbeispiele bereit hält und ein nützliches Nachschlagewerk ist. Die vorgestellten Instrumente werden in einen logischen Zusammenhang gebracht und nachvollziehbar beschrieben. stellenlinks.ch
Das Themenspektrum des Handbuchs ist ausgezeichnet. Jede Methode wird ausreichend erläutert und größtenteils mit wissenschaftlichen Aussagen belegt. Auch ein hoher Praxisbezug ist gewährleistet. Der Leser erhält einen umfassenden Überblick über wesentliche PE-Maßnahmen. managerSeminare
Personalentwicklung verkörpert nach wie vor eine der wichtigsten Personalfunktionen. Vieles ist im Umbruch und bedarf der gründlichen Reflexion. Vor diesem Hintergrund stellt das vorliegende Handbuch, in dem sich 38 bekannte Personalexperten mit ihrer umfangreichen Praxiserfahrung eingebracht haben, eine wichtige Ergänzung auf dem Büchermarkt dar. PERSONAL
Fachliteratur kann auch in der Freizeit Spass machen und gleichzeitig Nutzen bringen. Jedenfalls bei einem Lesebuch wie dem hier sehr zu empfehlenden Titel... Personal und Recht
Pressestimme:
Bröckermann und Müller-Vorbrüggen entwickeln ein Drei-Säulen-Modell, deren einzelne Bausteine von Fachautoren vorgestellt werden. FTD
Ein gut strukturiertes Handbuch, das für Personalentwickler und Studierende theoretische Modelle aufbereitet, Praxisbeispiele bereit hält und ein nützliches Nachschlagewerk ist. Die vorgestellten Instrumente werden in einen logischen Zusammenhang gebracht und nachvollziehbar beschrieben. stellenlinks.ch
Das Themenspektrum des Handbuchs ist ausgezeichnet. Jede Methode wird ausreichend erläutert und größtenteils mit wissenschaftlichen Aussagen belegt. Auch ein hoher Praxisbezug ist gewährleistet. Der Leser erhält einen umfassenden Überblick über wesentliche PE-Maßnahmen. managerSeminare
Personalentwicklung verkörpert nach wie vor eine der wichtigsten Personalfunktionen. Vieles ist im Umbruch und bedarf der gründlichen Reflexion. Vor diesem Hintergrund stellt das vorliegende Handbuch, in dem sich 38 bekannte Personalexperten mit ihrer umfangreichen Praxiserfahrung eingebracht haben, eine wichtige Ergänzung auf dem Büchermarkt dar. PERSONAL
Fachliteratur kann auch in der Freizeit Spass machen und gleichzeitig Nutzen bringen. Jedenfalls bei einem Lesebuch wie dem hier sehr zu empfehlenden Titel... Personal und Recht