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Personalentwicklung im Umbruch. Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klärt das Handbuch alle relevanten Fragen. Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird auf ein neues Fundament gestellt. Für die Neuauflage wurde das Werk grundlegend aktualisiert und um drei neue Kapitel erweitert.
Pressestimme:
Bröckermann und Müller-Vorbrüggen entwickeln ein Drei-Säulen-Modell, deren einzelne Bausteine von Fachautoren
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Produktbeschreibung
Personalentwicklung im Umbruch. Wo stehen Personalbildung und -förderung heute? Systematisch und konsequent praxisbezogen klärt das Handbuch alle relevanten Fragen. Indem sich die Autoren hin zur Handlungskompetenz der Beschäftigten wenden, verabschieden sie sich von der reinen Qualifikationsorientierung. Die Personalentwicklung wird auf ein neues Fundament gestellt. Für die Neuauflage wurde das Werk grundlegend aktualisiert und um drei neue Kapitel erweitert.

Pressestimme:
Bröckermann und Müller-Vorbrüggen entwickeln ein Drei-Säulen-Modell, deren einzelne Bausteine von Fachautoren vorgestellt werden. FTD
Ein gut strukturiertes Handbuch, das für Personalentwickler und Studierende theoretische Modelle aufbereitet, Praxisbeispiele bereit hält und ein nützliches Nachschlagewerk ist. Die vorgestellten Instrumente werden in einen logischen Zusammenhang gebracht und nachvollziehbar beschrieben. stellenlinks.ch
Das Themenspektrum des Handbuchs ist ausgezeichnet. Jede Methode wird ausreichend erläutert und größtenteils mit wissenschaftlichen Aussagen belegt. Auch ein hoher Praxisbezug ist gewährleistet. Der Leser erhält einen umfassenden Überblick über wesentliche PE-Maßnahmen. managerSeminare
Personalentwicklung verkörpert nach wie vor eine der wichtigsten Personalfunktionen. Vieles ist im Umbruch und bedarf der gründlichen Reflexion. Vor diesem Hintergrund stellt das vorliegende Handbuch eine wichtige Ergänzung auf dem Büchermarkt dar. PERSONAL
Autorenporträt
Prof. Dr. Reiner Bröckermann und Prof. Dr. Michael Müller-Vorbrüggen, Institut für Personalführung und Management, Hochschule Niederrhein Mönchengladbach. Sie gelten als ausgewiesene Experten für die Personalwirtschaft im Allgemeinen und die Personalentwicklung im Besonderen. Sie können auf eine Vielzahl von Veröffentlichungen verweisen.