Handbuch Variable Vergütung für Führungskräfte
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Das Werk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten Großunternehmen ergänzt die Darstellung. Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.: - Theoretische Begründbarkeit - Steuerliche Fragen - Balanced Scorecard - Betriebliche Altersvorsorge - Motivationsgrundlagen Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.…mehr

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Produktbeschreibung
Das Werk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten Großunternehmen ergänzt die Darstellung.
Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.:
- Theoretische Begründbarkeit
- Steuerliche Fragen
- Balanced Scorecard
- Betriebliche Altersvorsorge
- Motivationsgrundlagen
Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.
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Autorenporträt
Dudo von Eckardstein ist Emeritus am Institut für Personalmanagement der Wirtschaftsuniversität Wien. Seine bevorzugten Forschungsgebiete umfassen Vergütungssysteme, Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen sowie Hochschulmanagement.