Gestaltung der im Betrieb bereitgestellten Multimediatechnik gehört ebenso hierzu wie die sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ergebenden Verarbeitungsrestriktionen. Die bis Ende 2006 veröffentliche Rechtsprechung wurde ebenso berücksichtigt wie relevante Äußerungen der Literatur und der Aufsichtsbehörden.
Das Handbuch wird seinem Titel weiterhin gerecht, indem es die - u.a. wegen eines in absehbarer Zeit nicht zu erwartenden Arbeitnehmerdatenschutzgesetzes - komplexen Rechtsgrundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes analysiert und dann die sich aus ihnen für die betrieblichen Arbeitsabläufen ergebenden Folgerungen aufzeigt. Das Schwergewicht des Buches liegt somit auf der Betrachtung der vom BDSG unterschiedenen Phasen der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Personaldaten. Hierzu gehören auch die die Transparenzpflichten gegenüber den Betroffenen. Gewicht wird auch gelegt auf eine umfassende Darstellung des ‘kollektiven’ Datenschutzes, d.h. der Mitbestimmungs- und Kontrollrechte der Mitarbeitervertretung. Daneben wird die Rolle des Datenschutzbeauftragten als internes Kontrollorgan ihrer Bedeutung angemessen ausführlich dargestellt wird.
Rezension:
‘Es stellt die Normen des Bundesdatenschutzgesetzes praxisgerecht dar und geht vor allem auf die gängige Fragestellungen zu Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Betriebsrat, Personaltrat, Rechtsprechung, Datenschutz, Arbeitsschutz sowie zum Umgang mit Personaldaten ein. Ergänzt wird das Werk durch eine Leitsatzsammlung sowie ein unfassendes Literatur- und Stichwortverzeichnis.’
Datenschutzberater
Das Handbuch wird seinem Titel weiterhin gerecht, indem es die - u.a. wegen eines in absehbarer Zeit nicht zu erwartenden Arbeitnehmerdatenschutzgesetzes - komplexen Rechtsgrundlagen des Arbeitnehmerdatenschutzes analysiert und dann die sich aus ihnen für die betrieblichen Arbeitsabläufen ergebenden Folgerungen aufzeigt. Das Schwergewicht des Buches liegt somit auf der Betrachtung der vom BDSG unterschiedenen Phasen der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Personaldaten. Hierzu gehören auch die die Transparenzpflichten gegenüber den Betroffenen. Gewicht wird auch gelegt auf eine umfassende Darstellung des ‘kollektiven’ Datenschutzes, d.h. der Mitbestimmungs- und Kontrollrechte der Mitarbeitervertretung. Daneben wird die Rolle des Datenschutzbeauftragten als internes Kontrollorgan ihrer Bedeutung angemessen ausführlich dargestellt wird.
Rezension:
‘Es stellt die Normen des Bundesdatenschutzgesetzes praxisgerecht dar und geht vor allem auf die gängige Fragestellungen zu Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Betriebsrat, Personaltrat, Rechtsprechung, Datenschutz, Arbeitsschutz sowie zum Umgang mit Personaldaten ein. Ergänzt wird das Werk durch eine Leitsatzsammlung sowie ein unfassendes Literatur- und Stichwortverzeichnis.’
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