Harcèlement moral, motif de résiliation du contrat de travail - Erazo Sinmaleza, Daniel Armando
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Cet ouvrage s'adresse aux travailleurs et autres personnes qui, d'une manière ou d'une autre, se sont sentis harcelés moralement en raison de désaccords avec leur employeur, qui utilise ce mécanisme pour les contraindre à démissionner volontairement de leur emploi et éviter ainsi de payer des indemnités pour licenciement abusif, en profitant même de l'occasion pour éviter de payer des sommes considérables au travailleur qui démissionne apparemment librement et volontairement de son emploi, en tant que mécanisme pour échapper au harcèlement moral que lui inflige l'employeur ou ceux qui agissent à sa place.…mehr

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Produktbeschreibung
Cet ouvrage s'adresse aux travailleurs et autres personnes qui, d'une manière ou d'une autre, se sont sentis harcelés moralement en raison de désaccords avec leur employeur, qui utilise ce mécanisme pour les contraindre à démissionner volontairement de leur emploi et éviter ainsi de payer des indemnités pour licenciement abusif, en profitant même de l'occasion pour éviter de payer des sommes considérables au travailleur qui démissionne apparemment librement et volontairement de son emploi, en tant que mécanisme pour échapper au harcèlement moral que lui inflige l'employeur ou ceux qui agissent à sa place.
Autorenporträt
Avocate, titulaire d'une maîtrise en droit notarial et en droit de l'enregistrement de l'UCSG, ancienne assistante juridique, consultante et conférencière pour diverses unités militaires en Équateur, procureure judiciaire pour le ministère de la défense nationale, tutrice virtuelle en droits de l'homme pour le CEDMT et le département des droits de l'homme de l'armée, conseillère juridique externe privée.