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La présente étude analyse la pratique du harcèlement moral dans les relations de travail, afin de fournir une enquête à la recherche de justifications pour l'élaboration d'une législation au niveau fédéral qui discipline le sujet. Elle analyse le contexte du problème dans lequel s'insère le harcèlement moral et son caractère transformateur dans la société, en soulignant les principales différences entre cette pratique et le harcèlement sexuel. Il aborde les conséquences du harcèlement moral pour le travailleur, en particulier en ce qui concerne la santé physique et psychologique. Il étudie la dignité de la personne humaine en tant que principe alternatif pour la protection de la classe ouvrière, en examinant son application dans la sphère du travail, ainsi que l'influence d'un environnement de travail sain pour garantir la dignité. Il étudie les lois brésiliennes et les législations étrangères qui sanctionnent le harcèlement moral au travail, en cherchant à comprendre l'évolution du phénomène étudié. Il conclut que la priorité devrait être accordée à l'élaboration d'une loi fédérale spécifique régissant les brimades au travail, justifiée par la nécessité d'une protection étendue des travailleurs dans ce contexte.
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