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Ziel dieses Buches ist es, die Bedeutung und die Ergebnisse der Einführung innovativer Praktiken in Organisationen aufzuzeigen, insbesondere im Hinblick auf die Auswirkungen ihrer Umsetzung in öffentlichen Einrichtungen. Das Buch soll dazu beitragen, das Studienfeld zum Thema Innovation zu erweitern und die wichtigsten Hindernisse für ihre Entwicklung und Umsetzung sowie Strategien zur Verbreitung und Stärkung einer Innovationskultur zu analysieren.

Produktbeschreibung
Ziel dieses Buches ist es, die Bedeutung und die Ergebnisse der Einführung innovativer Praktiken in Organisationen aufzuzeigen, insbesondere im Hinblick auf die Auswirkungen ihrer Umsetzung in öffentlichen Einrichtungen. Das Buch soll dazu beitragen, das Studienfeld zum Thema Innovation zu erweitern und die wichtigsten Hindernisse für ihre Entwicklung und Umsetzung sowie Strategien zur Verbreitung und Stärkung einer Innovationskultur zu analysieren.
Autorenporträt
Es licenciado en Administración Pública por la Fundación João Pinheiro y posee títulos de posgrado en Derecho Público por la Pontificia Universidad Católica de Minas Gerais y en Gestión de Cuentas Públicas por Estácio de Sá.