Deze studie onderzoekt de dynamiek van het innovatieconcept in Turkije, door de kenmerken van organisaties in termen van hun openheid voor innovaties te onderzoeken (productinnovativiteit, procesinnovativiteit, marktinnovativiteit, gedragsinnovativiteit, en strategische innovativiteit), en deze innovatiecultuur te relateren aan zowel de systemen die organisaties gebruiken om innovaties te bevorderen als aan de daadwerkelijk doorgevoerde innovaties. De rol van marktoriëntatie, leeroriëntatie en ondernemersoriëntatie bij het bepalen van een innovatieve cultuur en de rol van daadwerkelijke innovaties op de waargenomen bedrijfsprestaties van de organisatie worden ook onderzocht. Het model wordt getest aan de hand van gegevens van 122 ondernemingen in Turkije uit een groot aantal sectoren.