Veiligheid en gezondheid op het werk (OSH) is van fundamenteel belang in de relatie tussen arbeid en samenleving, aangezien het rechtstreeks van invloed is op de produktiekrachten en bijgevolg op de resultaten van organisaties. Door de evolutie van de markt en de wetenschap is er de laatste decennia een aanzienlijke vooruitgang geboekt op het gebied van OSH, met de regelgevingsnormen (NR's) als belangrijkste Braziliaanse wettelijke ondersteuning, waarin de minimumvereisten zijn vastgelegd waaraan instellingen en werknemers moeten voldoen. In die zin heeft de federale regering, als een vorm van doeltreffend toezicht en garantie voor de naleving van de wettelijke voorschriften, het Openbaar Digitaal Boekhoudsysteem (eSocial) ingesteld, dat een online controlemechanisme is voor alle werkgevers. Gezien dit feit en het vastgestelde gebrek aan kennis, heeft deze wetenschappelijke studie getracht de moeilijkheden te begrijpen waarmee de organisaties worden geconfronteerd bij de invoering van eSocial, met als doel het niveau van interactie en de praktijken die zijn ontwikkeld om aan de nieuwe vraag te voldoen, te identificeren. Op deze basis werd de enquêtemethode toegepast, toegespitst op het elektronisch vragenformulier met 15 georganiseerde en gerichte vragen. Misschien is het overleven van eSocial in Brazilië niet louter een toevalstreffer.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.