Andere Kunden interessierten sich auch für
![Een studie over de praktijk van het Distributief Leiderschap]( "Een studie over de praktijk van het Distributief Leiderschap")
Een studie over de praktijk van het Distributief Leiderschap18,99 €![Theorieën van de overheidsadministratie]( "Theorieën van de overheidsadministratie")
Theorieën van de overheidsadministratie26,99 €![EMOTIONELE INTELLIGENTIE EN LEIDERSCHAP]( "EMOTIONELE INTELLIGENTIE EN LEIDERSCHAP")
EMOTIONELE INTELLIGENTIE EN LEIDERSCHAP26,99 €![Model van onderwijsmanagement ter verbetering van leidinggevend leiderschap.]( "Model van onderwijsmanagement ter verbetering van leidinggevend leiderschap.")
Model van onderwijsmanagement ter verbetering van leidinggevend leiderschap.36,99 €![Een kritische analyse van de overdracht van de vorming in het kader van het Health Nursing Education]( "Een kritische analyse van de overdracht van de vorming in het kader van het Health Nursing Education")
Een kritische analyse van de overdracht van de vorming in het kader van het Health Nursing Education32,99 €![Menselijk talent, leiderschapsuitdaging in onderwijsmanagement]( "Menselijk talent, leiderschapsuitdaging in onderwijsmanagement")
Menselijk talent, leiderschapsuitdaging in onderwijsmanagement26,99 €![Het discours van de familie-geletterdheid]( "Het discours van de familie-geletterdheid")
Het discours van de familie-geletterdheid51,99 €
Het zal ons in staat stellen de relatie te kennen van het leiderschap van de Directeuren en het Institutionele klimaat die relevante factoren zijn in het gedrag van het onderwijzend personeel dat werkzaam is in de verschillende Particuliere Onderwijsinstellingen die aspecten als Identiteit met hun Instelling versterken, gezien het feit dat er bewijzen zijn van gedragingen die het gebrek aan communicatie weerspiegelen dat de interpersoonlijke relaties ernstig beïnvloedt bij het uitvoeren van groepswerk waardoor een groep leraren die ontevreden is een gebrek aan betrokkenheid en identiteit op de werkplek heeft, wat logischerwijs leidt tot een gebrek aan betrokkenheid en identiteit in de werkomgeving. communicatie die ernstige gevolgen heeft voor de intermenselijke relaties bij groepswerk, waardoor een groep leraren ontevreden is over hun inzet en identiteit op de werkplek, wat logischerwijs gevolgen heeft voor de werkomgeving en problemen veroorzaakt, wellicht door een slecht uitgeoefende leiding door managers.