Het doel van het boek is te analyseren hoe de nieuwe uitdagingen in de postfordistische periode van invloed waren op de arbeidsregelingen en de Europese sociale beleidsvorming. In dit verband wordt de vorming van flexibele arbeidsregelingen en vormen van flexibiliteit onderzocht. De pogingen van de Europese Unie om effectieve strategieën te ontwikkelen om de economische ontwikkelingen te koppelen aan de sociale vooruitgang worden besproken.