Heterogeneidad de los valores de los equipos empresariales: la innovación en las start-ups - Paraman, Pradeep; Xiang Ming, Kong
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Este estudio examina el rendimiento de la innovación de las startups, centrándose en los principales impulsores y factores de éxito que contribuyen a la eficacia de las empresas emergentes. Explora cómo influyen elementos como el liderazgo, la dinámica de equipo, la asignación de recursos y la adaptabilidad al mercado en la capacidad de una startup para innovar y competir. Mediante el análisis de varios estudios de casos y métricas de rendimiento, la investigación pretende identificar las mejores prácticas que pueden mejorar los resultados de la innovación en las startups. Las conclusiones…mehr

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Produktbeschreibung
Este estudio examina el rendimiento de la innovación de las startups, centrándose en los principales impulsores y factores de éxito que contribuyen a la eficacia de las empresas emergentes. Explora cómo influyen elementos como el liderazgo, la dinámica de equipo, la asignación de recursos y la adaptabilidad al mercado en la capacidad de una startup para innovar y competir. Mediante el análisis de varios estudios de casos y métricas de rendimiento, la investigación pretende identificar las mejores prácticas que pueden mejorar los resultados de la innovación en las startups. Las conclusiones aportan ideas a empresarios e inversores sobre cómo fomentar un entorno propicio a la innovación que, en última instancia, favorezca el crecimiento sostenible y el éxito a largo plazo en el competitivo panorama empresarial.
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Autorenporträt
El Dr. Pradeep es un consumado editor de PLOS ONE y un dedicado investigador especializado en el rendimiento de la innovación de las empresas emergentes, el marketing del comercio electrónico y la gestión estratégica de los recursos humanos. Su trabajo se centra en identificar los principales motores del éxito de las empresas emergentes y explorar cómo influye la innovación en el crecimiento empresarial.