Stefano Mastrogiacomo, Alexander Osterwalder

High-Impact Tools für Teams

Teammitglieder koordinieren, Vertrauen aufbauen und rasch Ergebnisse erzielen mit 5 praktischen Tools
Übersetzung:Wegberg, Jordan;Illustration:Smith, Alan; Papadakos, Trish

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Auf bessere ZusammenarbeitMachen Sie mit dem Team Alignment Toolkit aus jedem Projekt einen Erfolg. Schaffen Sie Klarheit im Team und optimieren Sie die Beiträge Ihrer Teammitglieder, um bessere Ergebnisse zu bekommen.Koordinieren Sie Ihr TeamMit der Team Alignment Map können Sie Projektbeteiligte visuell koordinieren, Zuständigkeiten klären und Projektrisiken als Team minimieren.Besser kommunizierenDer Faktenfinder hilft Ihnen, gute Fragen zu stellen und Missverständnisse aufzudecken. Konflikten können Sie konstruktiv mit dem Leitfaden für gewaltfreie Bitten begegnen.Vertrauen aufbauenLegen Sie mithilfe eines Teamvertrags rasch Regeln für das Team fest und schaffen Sie mit der Respektkarte ein wertschätzendes und respektvolles Teamklima.

Produktdetails

• Verlag: Campus Verlag
• Originaltitel: High-Impact Tools for Teams: 5 Tools to Align Team Members, Build Trust, and Get Results Fast
• Artikelnr. des Verlages: 51477
• Seitenzahl: 329
• Erscheinungstermin: 21. Juli 2021
• Deutsch
• Abmessung: 237mm x 186mm x 26mm
• Gewicht: 876g
• ISBN-13: 9783593514772
• ISBN-10: 359351477X
• Artikelnr.: 61447232

Autorenporträt

Stefano Mastrogiacomo ist international gefragter Management-Berater, Professor an der Universität von Lausanne und Autor. Seine große Leidenschaft ist die Koordination und Leitung größerer Menschengruppen. Die Werkzeuge aus 'High-Impact Tools für Teams' hat er federführend entwickelt.

Rezensionen

»Stefano Mastrogiacomo & Alex Osterwalder legen mit High-Impact Tools für Teams ein sehr ansprechend designtes Arbeitsbuch vor. Von der Arbeit damit profitzieren vor allem junge Manager:innen, die noch relativ wenig Erfahrung in der Steuerung von Teams haben. Zudem kann das Buch Lehrenden an Hochschulen eine Inspirationsquelle dafür sein, wie eher "trockene" Management-Thematiken ansprechend aufbereitet werden können.« Christian Philipp Nixdorf, socialnet.de, 07.12.2021