Es sind kaum noch alle aus dem Team vor Ort, Entfremdung, mangelnde Kooperation und Sehnsucht nach Gesprächen, die das volle Kreativpotenzial des Teams wiedererwecken, macht sich breit? In diesem Buch erfahren Sie alles über hochqualitative Verbundenheit und positive Kommunikation. Die Erkenntnisse der Positiven Psychologie zu den Strategien für High Quality Connections werden ebenso beschrieben, wie praxistaugliche Werkzeuge, um positiven Interaktionen bei der Arbeit eine strategische Bedeutung zu geben.
Es sind kaum noch alle aus dem Team vor Ort, Entfremdung, mangelnde Kooperation und Sehnsucht nach Gesprächen, die das volle Kreativpotenzial des Teams wiedererwecken, macht sich breit? In diesem Buch erfahren Sie alles über hochqualitative Verbundenheit und positive Kommunikation. Die Erkenntnisse der Positiven Psychologie zu den Strategien für High Quality Connections werden ebenso beschrieben, wie praxistaugliche Werkzeuge, um positiven Interaktionen bei der Arbeit eine strategische Bedeutung zu geben.
Marcus Schweighart ist Experte für Positive Psychologie und Positive Führung. Als Autor, Redner, Trainer, Hochschuldozent und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung begleitet er Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung.
Inhaltsangabe
Einleitung.- Was sind Hiqh Quality Connections?.- Emotionen.- Die Stellhebel: Wie HQC gefördert und gestärkt werden können.- Fünf Ansatzpunkte in Organisationen für positive Interaktionen.- Werkzeuge: Inspirationen für die Praxis.- Fazit.
Einleitung.- Was sind Hiqh Quality Connections?.- Emotionen.- Die Stellhebel: Wie HQC gefördert und gestärkt werden können.- Fünf Ansatzpunkte in Organisationen für positive Interaktionen.- Werkzeuge: Inspirationen für die Praxis.- Fazit.
Einleitung.- Was sind Hiqh Quality Connections?.- Emotionen.- Die Stellhebel: Wie HQC gefördert und gestärkt werden können.- Fünf Ansatzpunkte in Organisationen für positive Interaktionen.- Werkzeuge: Inspirationen für die Praxis.- Fazit.
Einleitung.- Was sind Hiqh Quality Connections?.- Emotionen.- Die Stellhebel: Wie HQC gefördert und gestärkt werden können.- Fünf Ansatzpunkte in Organisationen für positive Interaktionen.- Werkzeuge: Inspirationen für die Praxis.- Fazit.
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