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Das seit 2023 existierende "Hinweisgeberschutzgesetz", erlegt sowohl Unternehmen ab einer bestimmten Größe als auch Behörden die Pflicht auf, eine Meldestelle für Fälle einzurichten, in denen Mitarbeiter von Missständen in dem Unternehmen bzw. der Behörde Kenntnis erlangen und diese Missstände an das Unternehmen bzw. die Behörde melden möchten, ohne Nachteile hierdurch befürchten zu müssen. Diese Meldestelle muss dann den Meldungen nachgehen. Dieses Handbuch gibt den betroffenen Personen einen Leitfaden an die Hand, mit dem sie den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes gerecht werden…mehr

Produktbeschreibung
Das seit 2023 existierende "Hinweisgeberschutzgesetz", erlegt sowohl Unternehmen ab einer bestimmten Größe als auch Behörden die Pflicht auf, eine Meldestelle für Fälle einzurichten, in denen Mitarbeiter von Missständen in dem Unternehmen bzw. der Behörde Kenntnis erlangen und diese Missstände an das Unternehmen bzw. die Behörde melden möchten, ohne Nachteile hierdurch befürchten zu müssen. Diese Meldestelle muss dann den Meldungen nachgehen. Dieses Handbuch gibt den betroffenen Personen einen Leitfaden an die Hand, mit dem sie den Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes gerecht werden und die Organisationen, in denen sie arbeiten, vor Bußgeldzahlungen bewahren.
Autorenporträt
Anna-Lena Glander, Rechtsanwältin für Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, Compliance und interne Ermittlungen, Düsseldorf; Maren Rixen, Fachanwältin für Arbeitsrecht, auch im Bereich Compliance tätig; Dr. André-M. Szesny, Rechtsanwalt, LL.M., berät im Wirtschafts- und Steuerstrafrecht.