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Der Leser findet einen Ansatz für Wissensmanagementsysteme, bei dem es um die Bildung von Humankapital im Allgemeinen und von intellektuellem Kapital im Besonderen geht, wobei der Schwerpunkt auf dem In-situ-Habitus liegt, der sich auf Dispositionen bezieht, die eine Zusammenarbeit begünstigen. Dies ist ein innovativer Prozess zur Systematisierung von organisatorischem und institutionellem Wissen und Intelligenz.