Andere Kunden interessierten sich auch für
![Hoe kun je een loopneus voorkomen,]( "Hoe kun je een loopneus voorkomen,")
Hoe kun je een loopneus voorkomen,17,99 €![Een LinkedIn®-expert worden]( "Een LinkedIn®-expert worden")
Een LinkedIn®-expert worden9,99 €![Succesvol onderhandelen over uw salaris]( "Succesvol onderhandelen over uw salaris")
Succesvol onderhandelen over uw salaris9,99 €![Leven Met Een Dwangmatige Persoonlijkheidsstoornis]( "Leven Met Een Dwangmatige Persoonlijkheidsstoornis")
Leven Met Een Dwangmatige Persoonlijkheidsstoornis57,99 €![Hoe om Jouself te Genees, Wanneer Niemand Anders kan nie.]( "Hoe om Jouself te Genees, Wanneer Niemand Anders kan nie.")
Hoe om Jouself te Genees, Wanneer Niemand Anders kan nie.41,99 €![Leven Met Een Borderline Persoonlijkheidsstoornis]( "Leven Met Een Borderline Persoonlijkheidsstoornis")
Leven Met Een Borderline Persoonlijkheidsstoornis51,99 €![Leven Met Een Ontwijkende Persoonlijkheidsstoornis]( "Leven Met Een Ontwijkende Persoonlijkheidsstoornis")
Leven Met Een Ontwijkende Persoonlijkheidsstoornis51,99 €
Als verplichte stap voor alle werknemers en managers blijkt het beoordelingsgesprek vaak een stressvolle en beperkende episode te zijn. Maar het is vooral een belangrijk en bevoorrecht moment dat uitnodigt tot uitwisseling en delen. Hiermee kunt u de resultaten over een bepaalde periode evalueren en nieuwe doelstellingen vaststellen om de vaardigheden van de werknemer te verbeteren, en tegelijkertijd een kader voor professionele ontwikkeling bieden. Dit boekje zal u helpen om deze soms moeilijke vraag te beantwoorden: hoe bereidt u een beoordelingsgesprek voor en welke houding neemt u aan om deze professionele beoordeling om te zetten in constructieve feedback voor de manager en de beoordeelde?
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.