Hoja de ruta para las universidades públicas - Khadri Ahmed, Hanaa Ouda
32,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
16 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

En la actualidad, el mundo se enfrenta a un reto sin precedentes que es el "bulto juvenil" con una alta tasa de desempleo. Se argumenta que los retos de empleabilidad se verán agravados por los impactos de la Cuarta Revolución Industrial (4IR) y la Sociedad 5.0, y la "economía del talento abierta" es la nueva economía que sustituye a los empleados fijos tradicionales por "free lancers" con talento para realizar el trabajo requerido desde cualquier parte del mundo. En la actualidad, las instituciones de todo el mundo prefieren emplear a quienes tienen habilidades para proyectos específicos. La…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
En la actualidad, el mundo se enfrenta a un reto sin precedentes que es el "bulto juvenil" con una alta tasa de desempleo. Se argumenta que los retos de empleabilidad se verán agravados por los impactos de la Cuarta Revolución Industrial (4IR) y la Sociedad 5.0, y la "economía del talento abierta" es la nueva economía que sustituye a los empleados fijos tradicionales por "free lancers" con talento para realizar el trabajo requerido desde cualquier parte del mundo. En la actualidad, las instituciones de todo el mundo prefieren emplear a quienes tienen habilidades para proyectos específicos. La economía Gig depende principalmente de dos formas de trabajo: el "crowd work" y el "work on demand". Además, en los últimos cinco años, la "inteligencia artificial" (IA) ha empezado a sustituir a las personas en muchos de los trabajos rutinarios, y seguirá sustituyendo a las personas en nuevos trabajos inimaginables que puedan surgir en el futuro debido a los continuos desarrollos de las tecnologías inteligentes. En consecuencia, existe una tendencia creciente que exige la necesidad de preparar una mano de obra flexible o líquida, capaz de adaptarse constantemente a los requisitos del mercado laboral, que cambia rápidamente, y de establecer una cultura de flexibilidad para cambiar de empresa en función de las necesidades del mercado laboral.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Dr. Hanaa Ouda Khadri is a professor of Educational Planning and Future Studies at the Faculty of Education - Ain Shams University. She completed her BA studies on English Language and BA studies on Business Administration, MA on E-Learning, PhD on Educational Informatics and Institutional Change in Higher Education Systems in Ain Shams University.