Andere Kunden interessierten sich auch für
![Führung auf Distanz. Virtuelles Führen als Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt]( "Führung auf Distanz. Virtuelles Führen als Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt")
Führung auf Distanz. Virtuelles Führen als Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt42,95 €![Besonderheiten und Herausforderungen im Homeoffice. Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher und gesundheitlicher Sicht]( "Besonderheiten und Herausforderungen im Homeoffice. Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher und gesundheitlicher Sicht")
Besonderheiten und Herausforderungen im Homeoffice. Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher und gesundheitlicher Sicht42,95 €![Change-Management und Homeoffice. Herausforderungen sowie Vor- und Nachteile]( "Change-Management und Homeoffice. Herausforderungen sowie Vor- und Nachteile")
Change-Management und Homeoffice. Herausforderungen sowie Vor- und Nachteile16,95 €![Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?]( "Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?")
Flexible Workforce - Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?54,00 €![Big Data. Theoretische Grundlagen und Herausforderungen in einer modernen Gesellschaft]( "Big Data. Theoretische Grundlagen und Herausforderungen in einer modernen Gesellschaft")
Big Data. Theoretische Grundlagen und Herausforderungen in einer modernen Gesellschaft17,95 €![Digitale Kommunikation und Kollaboration im Homeoffice. Förderung der beruflichen Kompetenzentwicklung in Communities of Practice]( "Digitale Kommunikation und Kollaboration im Homeoffice. Förderung der beruflichen Kompetenzentwicklung in Communities of Practice")
Digitale Kommunikation und Kollaboration im Homeoffice. Förderung der beruflichen Kompetenzentwicklung in Communities of Practice18,95 €![Homeoffice. Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitssituation in Unternehmen]( "Homeoffice. Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitssituation in Unternehmen")
Homeoffice. Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitssituation in Unternehmen18,95 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein, Sprache: Deutsch, Abstract: Zahlreiche Unternehmen bieten ihren Beschäftigten erst seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie im März 2020 und den in diesem Zusammenhang erlassenen Verordnungen und Kontaktbeschränkungen das regelmäßige Arbeiten von Zuhause aus an. Doch was sind die Gründe hierfür? Worin liegen die Chancen und worin sehen Unternehmen sich mit möglichen Risiken konfrontiert? Was wollen Arbeitnehmer? Welches sind Gründe, warum Beschäftigte im Homeoffice arbeiten wollen, oder eben auch nicht? Und was sagt eigentlich der Gesetzgeber hierzu? Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Zukunft des Homeoffice für alle Beteiligten positiv gestalten und welche Aspekte gilt es hierbei zu beachten? Der technische Fortschritt und die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt ermöglichen seit einigen Jahren in vielen Berufsfeldern flexible Arbeitsformen, bei welchen die Beschäftigten nicht mehr an ihre innerbetrieblichen Arbeitsplätze gebunden sind. Viele Tätigkeiten lassen sich dadurch heutzutage mit adäquater technischer Ausstattung zeit- und ortsunabhängig verrichten. Die Nachfrage nach solch flexiblen, dezentralen Arbeitsformen ist bei einer Vielzahl von Arbeitnehmern aus den unterschiedlichsten Gründen ebenfalls seit Jahren so hoch, dass dieses Thema sogar die Politik beschäftigt. Bereits am 10. September 2019 hat das Bündnis 90/Die Grünen einen Antrag mit dem Titel "Recht auf Homeoffice einführen ¿ Mobiles Arbeiten erleichtern" beim Deutschen Bundestag eingereicht, dessen Ziel es sein soll "aus einem Privileg eine Möglichkeit für viele zu machen".