V bystro menqüschejsq srede XXI weka, gde shodqtsq tehnologii i chelowecheskaq izobretatel'nost', koncepciq HR 5.0 stanowitsq rewolücionnym podhodom k uprawleniü talantami. Poskol'ku my stoim na poroge äkonomiki 5.0, harakterizuüschejsq organichnym sochetaniem peredowyh tehnologij, takih kak iskusstwennyj intellekt, awtomatizaciq i IOT, s obnowlennym fokusom na chelowekocentrichnyh cennostqh, rol' chelowecheskih resursow pereosmysliwaetsq kak nikogda ranee. V ätoj knige raskrywaetsq koncepciq strategicheskogo ispol'zowaniq tehnologij i sohraneniq fokusa na chelowecheskih älementah, kotoraq lezhit w osnowe HR 5.0. V ätoj knige rassmatriwaetsq HR 5.0 - paradigma, kotoraq ohwatywaet cifrowuü transformaciü, ohwatywaüschuü otrasli, i lüdej w centre organizacionnogo uspeha. HR 5.0 - äto ne prosto ispol'zowanie peredowyh tehnologij, äto sdwig w storonu sozdaniq gibkoj, inklüziwnoj i sposobstwuüschej neprerywnomu obucheniü i razwitiü rabochej sredy. Jeto widenie buduschego raboty, kotoroe urawnoweshiwaet mosch' tehnologij s nezamenimoj cennost'ü chelowecheskogo tworchestwa, soperezhiwaniq i sotrudnichestwa. V knige rassmatriwaetsq, kak iskusstwennyj intellekt i awtomatizaciq mogut powysit' äffektiwnost' priwlecheniq talantow, uprawleniq äffektiwnost'ü.