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Uprawlenie lüd'mi w organizacii qwlqetsq razdelennoj otwetstwennost'ü mezhdu uprawlencami i menedzherami po uprawleniü personalom. Pri ätom, wydaüschiesq lidery organizacii wystupaüt dlq HR menedzherow partnerami, wladeüschimi luchshimi uprawlencheskimi praktikami i demonstriruüschimi priwerzhennost' k primeneniü HR instrumentow. Nastoqschee rukowodstwo sluzhit ne tol'ko putewoditelem dlq liderow i menedzherow, ustremlennyh k dostizheniü wydaüschihsq rezul'tatow so swoimi komandami, no i änergiej izmenenij w ih uprawlencheskom repertuare.
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