HR-Trends 2021
Strategie, Kultur, Big Data, Diversity
Herausgegeben:Schwuchow, Karlheinz; Gutmann, Joachim
HR-Trends 2021
Strategie, Kultur, Big Data, Diversity
Herausgegeben:Schwuchow, Karlheinz; Gutmann, Joachim
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Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur, Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln. In mehr als 35 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.
Inhalte: HR-STRATEGIE: Innovation & TransformationHR-KULTUR: Führung & VerantwortungHR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0HR-DIVERSITY: Gender & DemografieHR-PRAXIS: Best Practices aus über 35 erfolgreichen Unternehmen unterschiedlichster…mehr
- HR-Trends 2022109,00 €
- Heike Höf-BausenweinCrashkurs Personalarbeit29,95 €
- Michael AsshauerDer Mitarbeiter-Magnet29,95 €
- Thorsten KringsPersonalwirtschaft32,99 €
- Thorsten KnobbeArbeitszeugnisse für Führungskräfte39,95 €
- Nele GrafAgiles Lernen49,95 €
- Volker NürnbergMitarbeiterbefragungen39,95 €
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Inhalte:
HR-STRATEGIE: Innovation & TransformationHR-KULTUR: Führung & VerantwortungHR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0HR-DIVERSITY: Gender & DemografieHR-PRAXIS: Best Practices aus über 35 erfolgreichen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und GrößenHR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und mehr als 130 Managementstudien
- Produktdetails
- Haufe Fachbuch
- Verlag: Haufe / Haufe-Lexware
- Artikelnr. des Verlages: 14097-0002
- 1. Auflage 2021
- Seitenzahl: 520
- Erscheinungstermin: 15. Oktober 2020
- Deutsch
- Abmessung: 248mm x 176mm x 34mm
- Gewicht: 1004g
- ISBN-13: 9783648135198
- ISBN-10: 3648135198
- Artikelnr.: 59374553
- Haufe Fachbuch
- Verlag: Haufe / Haufe-Lexware
- Artikelnr. des Verlages: 14097-0002
- 1. Auflage 2021
- Seitenzahl: 520
- Erscheinungstermin: 15. Oktober 2020
- Deutsch
- Abmessung: 248mm x 176mm x 34mm
- Gewicht: 1004g
- ISBN-13: 9783648135198
- ISBN-10: 3648135198
- Artikelnr.: 59374553
Mainz 30 Jahre HR-Transformation - Zeit für (neue) Haltung! Prof. Dr. Volker Stein
Universität Siegen HR-STRATEGIE: Innovation und Transformation Einleitung * HR-Manager als Intrapreneure Dr. Bernhard Wach
Fachhochschule Bielefeld
Bielefeld Dr. Benjamin Krebs
Universität Paderborn
Paderborn Prof. Dr. Rüdiger Kabst
Universität Paderborn
Paderborn * HR Steering Partner 2021 - das zukunftsorientierte Personalmanagement Prof. Dr. Gunther Olesch
Phoenix Contact GmbH & Co.KG
Blomberg * HR-Strategien im digitalen Zeitalter Michael Ziegler
Total Deutschland GmbH
Berlin * Strategie und Führung − Schlüsselfaktoren für Unternehmenserfolg Dr. Michael Prochaska
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Waiblingen Dennis Blöcher
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Waiblingen * Mindset-Shift: Kern der agilen Transformation Dr. Sebastian Harrer
ING-DiBa AG
Frankfurt am Main Flavio Passaro
ING-DiBa AG
Frankfurt am Main Kathrin Lemmes
ING-DiBa AG
Frankfurt am Main * HR als Objekt und Akteur in der Transformation Dr. Thymian Bussemer
Volkswagen AG
Wolfsburg Svenja Loock-Ahrens
Volkswagen AG
Wolfsburg Elsa Szwiec
Volkswagen AG
Wolfsburg * Agilität − Chancen
Risiken und (Neben-)Wirkungen für HR Roman Schachtsiek
Vodafone West GmbH
Köln Felix Schumann
Vodafone NRW GmbH
Köln * Lernwandel als Treiber einer modernen Unternehmens- und FührungskulturSven Haarhaus
VDM Metals Holding GmbH
Werdohl * Gesundheit und Wohlbefinden als Elemente der Nachhaltigkeit Kerstin Rücker
Eckes-Granini Group GmbH
Nieder-Olm * Zwischen Tradition und Moderne - Familienunternehmen im Wandel Corinna Schittenhelm
Schaeffler AG
Herzogenaurach Dr. Helen Schropp
Schaeffler AG
Herzogenaurach * Literaturtipps * Internetlinks * Studien HR-KULTUR: Führung & Verantwortung Einleitung * New Leadership für die neue Arbeitswelt Dr. Sigrid Endres
FernUniversität
Hagen Prof. Dr. Jürgen Weibler
FernUniversität
Hagen * Führung und Organisation neu denken Jan Vonhöne
Pfalzwerke AG
Ludwigshafen Andrea Vollweiler
Pfalzwerke AG
Ludwigshafen * Führung im Wandel - Wandel von Führung Irma Amrehn
Leiterin Personal
Knauf Gips KG
Iphofen * Führung in der VUCA-Welt Oliver Maassen
TRUMPF Gruppe
Ditzingen Maren Bürstner
TRUMPF Gruppe
Ditzingen * Mit New Learning und New Leadership zur Lernenden Organisation Dorit Schalansky
Ottobock SE & Co. KGaA
Duderstadt Martina Pumpat
Ottobock SE & Co. KGaA
Berlin Caroline Göbel
Ottobock SE & Co. KGaA
Duderstadt * Die neue Führungskraft Hildrun Brendler
Schöffel Sportbekleidung GmbH
Schwabmünchen Jan Hülbig
Oui Gruppe GmbH & Co. KG
München * Nachhaltige Personalarbeit Prof. Dr. Rupert Felder
Heidelberger Druckmaschinen AG
Heidelberg * New Work mit Asterix
Obelix und Frederic Laloux Oliver Herrmann
Deutsche Telekom AG
Bonn * Unternehmenskultur wird wertvoller Karen Walkenhorst
Techniker Krankenkasse
Hamburg * Die neue Führungskultur - angstfrei und stärkenfokussiert Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Hochschule Bremen * Literaturtipps * Internetlinks * Studien HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0 Einleitung * Personalentwicklung im Zeitalter von Smart Machines Dr. Christoph Meier
Universität St. Gallen Prof. Dr. Sabine Seufert
Universität St. Gallen * Digital Human Resources im Praxistest Dr. Katharina Herrmann
Hubert Burda Media
München * Digitaler Wandel und Arbeit 2030 − #HRneudenken Julia Bangerth
DATEV eG
Nürnberg * Künstliche Intelligenz in HR - Chance oder Risiko? Nora Schoenthal
DSM Group
Heerlen Frank Gierschmann
hkp Deutschland GmbH
Frankfurt am Main Luisa Schneider
hkp Deutschland GmbH
Frankfurt am Main * Digitale Transformation in der beruflichen Bildung Stefan F. Dietl
Festo Didactic SE
Denkendorf * Talentmanagement vor neuen Herausforderungen Jennifer Weihs
Fresenius SE & Co. KGaA
Bad Homburg Thomas Faltin
Korn Ferry GmbH
Frankfurt am Main * Career und Competency Management in der Praxis Dieter Kern
Mercer Deutschland GmbH
München Tabea Wältermann
Mercer Deutschland GmbH
München * Spielend motivieren: Die Anwendung von Spielelementen zur Verhaltensänderung Prof. Dr. Laila Maija Hofmann
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Nürnberg Benjamin Löhner
Forschungsprojekt EMPAMOS
Nürnberg Prof. Dr. Thomas Voit
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Nürnberg * Future of Work − Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Prof. Dr. Stephan Fischer
Hochschule Pforzheim Sabrina Matt
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
Neuenbürg Prof. Dr. Cathrin Eireiner
Hochschule Pforzheim * Literaturtipps * Internetlinks * Studien HR-DIVERSITY: Gender & Demografie Einleitung * Diversity und Chancengleichheit - Herausforderung und Chance Prof. Dr. Jutta Rump
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft
Ludwigshafen Silke Eilers
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft
Ludwigshafen * Erfolgsfaktor Diversity Management Dr. Ariane Reinhart
Continental AG
Hannover Dr. Martina Michel
Continental AG
Hannover * Vielfalt gestalten Marion Rövekamp
EWE AG
Oldenburg * Diversity & Inclusion als Element der Unternehmensstrategie Simon Seebass
HP Deutschland GmbH
Ratingen Svenja Ebbighausen
HP Deutschland GmbH
Ratingen * Schlüssel zur Innovation: Diverse Mitarbeiter und inklusive Kulturen Marion Devine
The Conference Board
Brüssel Dr. Rebecca Ray
The Conference Board
New York * Gender Diversity - Ein Wertbeitrag für Zukunftsfähigkeit Claudia Grusemann-Schmidt
Evonik Industries AG
Essen Dr. Andrea Hohmeyer
Evonik Industries AG
Essen * Mehr Diversity wagen - Maßnahmen und Wirkungen Dr. Christoph Bertram
Bayer AG
Berlin Dr. Daniela Grohmann
Bayer AG
Berlin * Mit allen Generationen in die Zukunft Sonja Lambert
AOK Hessen
Offenbach * Wie Vielfalt Unternehmen bereichert: fünf Erfolgsfaktoren Martin Seiler
Deutsche Bahn AG
Berlin * Personalarbeit im demografischen Wandel Oliver Büdel
Leiter Personal
DZ Privatbank S.A.
Luxemburg Elisabeth Endres
DZ Privatbank S.A.
Luxemburg * Later Life Workplace Index - Demografie-Management für Organisationen Prof. Dr. Jürgen Deller
Leuphana Universität Lüneburg Dr. Anne M. Wöhrmann
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Dortmund Max Wilckens
Leuphana Universität Lüneburg Julia Finsel
Leuphana Universität Lüneburg * Literaturtipps * Internetlinks * Studien Stichwortverzeichnis
Mainz 30 Jahre HR-Transformation - Zeit für (neue) Haltung! Prof. Dr. Volker Stein
Universität Siegen HR-STRATEGIE: Innovation und Transformation Einleitung * HR-Manager als Intrapreneure Dr. Bernhard Wach
Fachhochschule Bielefeld
Bielefeld Dr. Benjamin Krebs
Universität Paderborn
Paderborn Prof. Dr. Rüdiger Kabst
Universität Paderborn
Paderborn * HR Steering Partner 2021 - das zukunftsorientierte Personalmanagement Prof. Dr. Gunther Olesch
Phoenix Contact GmbH & Co.KG
Blomberg * HR-Strategien im digitalen Zeitalter Michael Ziegler
Total Deutschland GmbH
Berlin * Strategie und Führung − Schlüsselfaktoren für Unternehmenserfolg Dr. Michael Prochaska
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Waiblingen Dennis Blöcher
ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Waiblingen * Mindset-Shift: Kern der agilen Transformation Dr. Sebastian Harrer
ING-DiBa AG
Frankfurt am Main Flavio Passaro
ING-DiBa AG
Frankfurt am Main Kathrin Lemmes
ING-DiBa AG
Frankfurt am Main * HR als Objekt und Akteur in der Transformation Dr. Thymian Bussemer
Volkswagen AG
Wolfsburg Svenja Loock-Ahrens
Volkswagen AG
Wolfsburg Elsa Szwiec
Volkswagen AG
Wolfsburg * Agilität − Chancen
Risiken und (Neben-)Wirkungen für HR Roman Schachtsiek
Vodafone West GmbH
Köln Felix Schumann
Vodafone NRW GmbH
Köln * Lernwandel als Treiber einer modernen Unternehmens- und FührungskulturSven Haarhaus
VDM Metals Holding GmbH
Werdohl * Gesundheit und Wohlbefinden als Elemente der Nachhaltigkeit Kerstin Rücker
Eckes-Granini Group GmbH
Nieder-Olm * Zwischen Tradition und Moderne - Familienunternehmen im Wandel Corinna Schittenhelm
Schaeffler AG
Herzogenaurach Dr. Helen Schropp
Schaeffler AG
Herzogenaurach * Literaturtipps * Internetlinks * Studien HR-KULTUR: Führung & Verantwortung Einleitung * New Leadership für die neue Arbeitswelt Dr. Sigrid Endres
FernUniversität
Hagen Prof. Dr. Jürgen Weibler
FernUniversität
Hagen * Führung und Organisation neu denken Jan Vonhöne
Pfalzwerke AG
Ludwigshafen Andrea Vollweiler
Pfalzwerke AG
Ludwigshafen * Führung im Wandel - Wandel von Führung Irma Amrehn
Leiterin Personal
Knauf Gips KG
Iphofen * Führung in der VUCA-Welt Oliver Maassen
TRUMPF Gruppe
Ditzingen Maren Bürstner
TRUMPF Gruppe
Ditzingen * Mit New Learning und New Leadership zur Lernenden Organisation Dorit Schalansky
Ottobock SE & Co. KGaA
Duderstadt Martina Pumpat
Ottobock SE & Co. KGaA
Berlin Caroline Göbel
Ottobock SE & Co. KGaA
Duderstadt * Die neue Führungskraft Hildrun Brendler
Schöffel Sportbekleidung GmbH
Schwabmünchen Jan Hülbig
Oui Gruppe GmbH & Co. KG
München * Nachhaltige Personalarbeit Prof. Dr. Rupert Felder
Heidelberger Druckmaschinen AG
Heidelberg * New Work mit Asterix
Obelix und Frederic Laloux Oliver Herrmann
Deutsche Telekom AG
Bonn * Unternehmenskultur wird wertvoller Karen Walkenhorst
Techniker Krankenkasse
Hamburg * Die neue Führungskultur - angstfrei und stärkenfokussiert Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Hochschule Bremen * Literaturtipps * Internetlinks * Studien HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Arbeit 4.0 Einleitung * Personalentwicklung im Zeitalter von Smart Machines Dr. Christoph Meier
Universität St. Gallen Prof. Dr. Sabine Seufert
Universität St. Gallen * Digital Human Resources im Praxistest Dr. Katharina Herrmann
Hubert Burda Media
München * Digitaler Wandel und Arbeit 2030 − #HRneudenken Julia Bangerth
DATEV eG
Nürnberg * Künstliche Intelligenz in HR - Chance oder Risiko? Nora Schoenthal
DSM Group
Heerlen Frank Gierschmann
hkp Deutschland GmbH
Frankfurt am Main Luisa Schneider
hkp Deutschland GmbH
Frankfurt am Main * Digitale Transformation in der beruflichen Bildung Stefan F. Dietl
Festo Didactic SE
Denkendorf * Talentmanagement vor neuen Herausforderungen Jennifer Weihs
Fresenius SE & Co. KGaA
Bad Homburg Thomas Faltin
Korn Ferry GmbH
Frankfurt am Main * Career und Competency Management in der Praxis Dieter Kern
Mercer Deutschland GmbH
München Tabea Wältermann
Mercer Deutschland GmbH
München * Spielend motivieren: Die Anwendung von Spielelementen zur Verhaltensänderung Prof. Dr. Laila Maija Hofmann
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Nürnberg Benjamin Löhner
Forschungsprojekt EMPAMOS
Nürnberg Prof. Dr. Thomas Voit
Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm
Nürnberg * Future of Work − Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Prof. Dr. Stephan Fischer
Hochschule Pforzheim Sabrina Matt
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
Neuenbürg Prof. Dr. Cathrin Eireiner
Hochschule Pforzheim * Literaturtipps * Internetlinks * Studien HR-DIVERSITY: Gender & Demografie Einleitung * Diversity und Chancengleichheit - Herausforderung und Chance Prof. Dr. Jutta Rump
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft
Ludwigshafen Silke Eilers
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft
Ludwigshafen * Erfolgsfaktor Diversity Management Dr. Ariane Reinhart
Continental AG
Hannover Dr. Martina Michel
Continental AG
Hannover * Vielfalt gestalten Marion Rövekamp
EWE AG
Oldenburg * Diversity & Inclusion als Element der Unternehmensstrategie Simon Seebass
HP Deutschland GmbH
Ratingen Svenja Ebbighausen
HP Deutschland GmbH
Ratingen * Schlüssel zur Innovation: Diverse Mitarbeiter und inklusive Kulturen Marion Devine
The Conference Board
Brüssel Dr. Rebecca Ray
The Conference Board
New York * Gender Diversity - Ein Wertbeitrag für Zukunftsfähigkeit Claudia Grusemann-Schmidt
Evonik Industries AG
Essen Dr. Andrea Hohmeyer
Evonik Industries AG
Essen * Mehr Diversity wagen - Maßnahmen und Wirkungen Dr. Christoph Bertram
Bayer AG
Berlin Dr. Daniela Grohmann
Bayer AG
Berlin * Mit allen Generationen in die Zukunft Sonja Lambert
AOK Hessen
Offenbach * Wie Vielfalt Unternehmen bereichert: fünf Erfolgsfaktoren Martin Seiler
Deutsche Bahn AG
Berlin * Personalarbeit im demografischen Wandel Oliver Büdel
Leiter Personal
DZ Privatbank S.A.
Luxemburg Elisabeth Endres
DZ Privatbank S.A.
Luxemburg * Later Life Workplace Index - Demografie-Management für Organisationen Prof. Dr. Jürgen Deller
Leuphana Universität Lüneburg Dr. Anne M. Wöhrmann
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Dortmund Max Wilckens
Leuphana Universität Lüneburg Julia Finsel
Leuphana Universität Lüneburg * Literaturtipps * Internetlinks * Studien Stichwortverzeichnis