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Die Mitarbeiter tragen wesentlich zum Erfolg eines
Unternehmens bei. In der Vergangenheit bezogen sich
die Anforderungen an die IT aus dem Personalbereich
hauptsächlich auf die Unterstützung administrativer
Prozesse in der Personaladministration, in der
Personalabrechnung oder in der Zeitwirtschaft.
Aufgrund unterschiedlichster Rahmenbedingungen
gewinnen heute Bereiche wie die Personalrekrutierung
oder die Personalentwicklung immer mehr an
Bedeutung, um die Mitarbeiter eines Unternehmens
optimal zu fordern und zu fördern. Dieses Buch gibt
im ersten Abschnitt eine Einführung in die einzelnen
Aufgabenbereiche und in die Entwicklung des
Personalwesens. Anschließend erfolgt eine
Beschreibung der von SAP zur Verfügung stehenden
Module im Personalumfeld, ohne eine subjektive
Bewertung hinsichtlich der Qualität der einzelnen
Module vorzunehmen. Im letzten Teil wird eine
mögliche Vorgehensweise einer prozessorientierten
Einführung inklusive Priorisierungskriterien der
Anforderungen und möglicher Outsourcing-Kriterien
einzelner Bereiche vorgestellt. Weiters erfolgt in
diesem Zusammenhang eine Beschreibung der service
orientierten Architektur (SOA)von SAP.
Unternehmens bei. In der Vergangenheit bezogen sich
die Anforderungen an die IT aus dem Personalbereich
hauptsächlich auf die Unterstützung administrativer
Prozesse in der Personaladministration, in der
Personalabrechnung oder in der Zeitwirtschaft.
Aufgrund unterschiedlichster Rahmenbedingungen
gewinnen heute Bereiche wie die Personalrekrutierung
oder die Personalentwicklung immer mehr an
Bedeutung, um die Mitarbeiter eines Unternehmens
optimal zu fordern und zu fördern. Dieses Buch gibt
im ersten Abschnitt eine Einführung in die einzelnen
Aufgabenbereiche und in die Entwicklung des
Personalwesens. Anschließend erfolgt eine
Beschreibung der von SAP zur Verfügung stehenden
Module im Personalumfeld, ohne eine subjektive
Bewertung hinsichtlich der Qualität der einzelnen
Module vorzunehmen. Im letzten Teil wird eine
mögliche Vorgehensweise einer prozessorientierten
Einführung inklusive Priorisierungskriterien der
Anforderungen und möglicher Outsourcing-Kriterien
einzelner Bereiche vorgestellt. Weiters erfolgt in
diesem Zusammenhang eine Beschreibung der service
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