Human Resource Management: Problems and Solutions
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
12.08.2014
Verlag
LAP LAMBERT Academic PublishingSeitenzahl
288
Maße (L/B/H)
22/15/1,8 cm
Gewicht
447 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-3-659-58749-8
1. The Effects of Psychological Capital on Employee Attitudes and Employee Performance, 2. The Role of Job Embeddedness on Quality of Work Life and Organizational Citizenship Behavior, 3. Ethical Climate as a Moderator of the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment, 4. Organizational Learning and Organizational Performance, 5. Talent Management and Health Service Quality from the Employee Perspective, 6. Meta-Analysis of the Impact of Psychological Capital on Quality of Work Life and Organizational Citizenship Behavior, 7. Meta-Analysis of the Impact of Job Embeddedness on Employee Attitudes and Employee Performance, 8. Leadership Styles and Organizational Learning, 9. The Impact of Organizational Cynicism on Organizational Commitment.
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