Human Resource Management und das Bedingungslose Grundeinkommen (BGE) - Brengmann, Lars
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Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (E-Learning Group), Veranstaltung: Human Resource Management - Bedingungsloses Grundeinkommen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich dem Thema des Bedingungslosen Grundeinkommens [BGE], einem Konzept, welches in den letzten Jahren sowohl in der Wissenschaft als auch in der Politik zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Im Zentrum des Essays steht die Frage, welche Erwartungen das BGE weckt, welche Risiken und Herausforderung mit…mehr

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Produktbeschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule des bfi Wien GmbH (E-Learning Group), Veranstaltung: Human Resource Management - Bedingungsloses Grundeinkommen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich dem Thema des Bedingungslosen Grundeinkommens [BGE], einem Konzept, welches in den letzten Jahren sowohl in der Wissenschaft als auch in der Politik zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. Im Zentrum des Essays steht die Frage, welche Erwartungen das BGE weckt, welche Risiken und Herausforderung mit der Implementierung einhergehen und welche Auswirkungen das BGE auf Unternehmen sowie deren Führungskräfte haben könnte. Darüber hinaus wird die spezifische Aufgabenstellungsbezogene Frage beantwortet: ¿Warum sollten Surfer dafür Geld erhalten, dass sie dieser Tätigkeiten nachgehen? Zu Beginn wird das Konzept des BGE kurz umrissen und, zur Überleitung in die Erwartungen an das BGE, folgend zwei themenbezogene TED-Talks von Philip van Parijs und Rutger Bregman vorgestellt. Im Anschluss werden beispielhaft zwei Experimente zum BGE präsentiert und kapitelabschließend die Frage zu dem SurferInnen Dasein beantwortet. Im nächsten Abschnitt wird Kritik am BGE geübt, Risiken sowie Herausforderungen erläutert und die Komplexität der Realisierung beschrieben. Kapitelabschließend erfolgt eine kritische Einschätzung des Autors zur BGE Einführung. Die Auswirkungen des BGE auf Unternehmen und das Management werden im vorletzten Kapitel untersucht und erläutert. Die essayistische Hausarbeit schließt mit einem zusammenschließenden Fazit. Das Ziel dieser Arbeit ist es, ein umfassendes Verständnis des BGE zu entwickeln und seine potenziellen Auswirkungen auf verschiedene Aspekte der Gesellschaft und Wirtschaft zu analysieren. Durch die Kombination von theoretischen Überlegungen und praktischen Beispielen wird angestrebt dem wirtschaftsverständigen Leser, ein ausgewogenes Bild zum BGE zu bieten und die eigene Meinungsbildung zu unterstützen.
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Autorenporträt
Der Autor Lars Brengmann wurde 1997 in Koblenz geboren und verbrachte seine Kindheit in einem Stadtteil von Montabaur im rheinlandpfälzischen Westerwald. Dort begann er nach der mittleren Reife eine Duale-Ausbildung zum Industriekaufmann (IHK) in einem Unternehmen, welches robotergestützte industrielle Verpackungsanlagen baute ¿ hier kam er erstmalig in Kontakt mit dem Wandel in Zuge der Industrie 4.0. Im Anschluss an seine Ausbildung und die ersten Beschäftigungsverhältnisse weitete er, durch die Berufsfortbildungen zum geprüften Wirtschaftsfachwirt (IHK) und anschließenden geprüften Betriebswirt (IHK), seine kaufmännischen Kenntnisse aus und förderte seine Handlungskompetenz. Die Fortbildungen qualifizierten ihn eine Stelle als Projektleiter im Sonderanlagenbau für Verkehrsleitsysteme anzutreten und innerhalb dieser Anstellung bis zum Teamleiter im operativen Geschäft aufzusteigen. Während seiner Tätigkeit konnte er den Brückenneubau, durch die Einrichtung eines Fahrzeugleitsystems, der Leverkusener Rheinquerung der Bundesautobahn [BAB]1 und der Duisburger Rheinquerung ¿Neuenkamp¿ der BAB40 erfolgreich unterstützen und den Verkehrsfluss trotz umfangreicher Baumaßnahmen sichern. Im Mai 2022 begann er mit dem nebenberuflichen Fernstudium zum Master Business Administration [MBA], mit der Fachrichtung Digital Transformation Management, über die Fachhochschule [FH] des Berufsförderungsinstitutes [BFI] Wien Executive Education Center [EEC] GmbH. Dies erfolgte mit dem Ziel betriebswirtschaftliche Kenntnisse auszubauen, Navigationsfähigkeiten für Unternehmen im digitalen Wandel zu entwickeln und dem beruflichen Werdegang zu weiterem Auftrieb zu verhelfen. Aktuell ist er als kaufmännischer Leiter der Unternehmensgruppe Reifert angestellt und betreut dort die operative Geschäftsentwicklung. Das Leistungsportfolio der Unternehmensgruppe umfasst die Lieferung von Energieträgern wie Mineralöle, Pellets sowie Gas- und Strom aber auch Schmierstoffe. Darüber hinaus ist dem Unternehmen ein Heizungs- und Sanitäranlagenbau in Form einer weiteren GmbH angegliedert.