Andere Kunden interessierten sich auch für
![Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensführung]( "Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensführung")
Das Human Resource Management als strategischer Partner der Unternehmensführung27,95 €![Management-Technologie als strategischer Erfolgsfaktor]( "Management-Technologie als strategischer Erfolgsfaktor")
Management-Technologie als strategischer Erfolgsfaktor94,95 €![Die Bedeutung des Benchmarking als Werkzeug im Rahmen der strategischen Unternehmensberatung]( "Die Bedeutung des Benchmarking als Werkzeug im Rahmen der strategischen Unternehmensberatung")
Die Bedeutung des Benchmarking als Werkzeug im Rahmen der strategischen Unternehmensberatung18,95 €![Neue Wege im War of Talents. Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung]( "Neue Wege im War of Talents. Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung")
Neue Wege im War of Talents. Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung42,95 €![Moderne Organisationskonzeptionen]( "Moderne Organisationskonzeptionen")
Moderne Organisationskonzeptionen54,99 €![Was macht E-Commerce-Unternehmen erfolgreich? Eine kritische Analyse strategischer Erfolgsfaktoren]( "Was macht E-Commerce-Unternehmen erfolgreich? Eine kritische Analyse strategischer Erfolgsfaktoren")
Was macht E-Commerce-Unternehmen erfolgreich? Eine kritische Analyse strategischer Erfolgsfaktoren47,95 €![Programm-Management zur Steuerung strategischer Vorhaben und Transformationen]( "Programm-Management zur Steuerung strategischer Vorhaben und Transformationen")
Programm-Management zur Steuerung strategischer Vorhaben und Transformationen59,99 €
Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren findet das aus den USA stammende Konzept des Human Resource Management auch in der Bundesrepublik Deutschland verstärkt Aufmerksamkeit.Veränderungen in der Gesellschaft, am Arbeitsmarkt und der technologische Wandel zeigen deutlich, dass sich Unternehmen heute stärker um den einzelnen Mitarbeiter kümmern müssen, unabhängig davon in welcher Funktion dieser für das Unternehmen tätig ist. Der Erfolg einer Unternehmung hängt heutzutage in besonderem Maße von der richtigen Auswahl, Entwicklung und Entlohnung sowie dem richtigen Einsatz und Training menschlicher Resourcen ab. Die Vision des hochmotivierten, eigenverantwortlich und mitgestaltend handelnden Mitarbeiters gewinnt zunehmend an Aktualität.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.