Andere Kunden interessierten sich auch für
![Gestione delle persone nelle organizzazioni]( "Gestione delle persone nelle organizzazioni")
Gestione delle persone nelle organizzazioni26,99 €![Il ruolo delle arti nelle aree di conflitto]( "Il ruolo delle arti nelle aree di conflitto")
Il ruolo delle arti nelle aree di conflitto59,99 €![La violenza domestica nelle donne con disturbi mentali]( "La violenza domestica nelle donne con disturbi mentali")
La violenza domestica nelle donne con disturbi mentali26,99 €![La teoria di Weiner nelle scuole pakistane tradizionali e religiose]( "La teoria di Weiner nelle scuole pakistane tradizionali e religiose")
La teoria di Weiner nelle scuole pakistane tradizionali e religiose36,99 €![Protocollo per la modifica dei modelli nelle donne con obesità]( "Protocollo per la modifica dei modelli nelle donne con obesità")
Protocollo per la modifica dei modelli nelle donne con obesità26,99 €![Costruzione di una scala di atteggiamento verso la violenza nelle scuole.]( "Costruzione di una scala di atteggiamento verso la violenza nelle scuole.")
Costruzione di una scala di atteggiamento verso la violenza nelle scuole.25,99 €![Il ruolo dello sport come misura terapeutica per la depressione]( "Il ruolo dello sport come misura terapeutica per la depressione")
Il ruolo dello sport come misura terapeutica per la depressione29,99 €
L'obiettivo di questo libro è identificare la percezione dei dipendenti delle agenzie di reclutamento riguardo all'evoluzione della discriminazione etnica nelle assunzioni in Francia, in particolare in alcuni contesti sociali (crisi economica, immigrazione, attacchi terroristici). Ciò è legato alla loro percezione dell'evoluzione della preoccupazione per l'integrazione della diversità da parte delle aziende all'interno delle loro organizzazioni e dell'evoluzione delle preoccupazioni non discriminatorie nel campo del reclutamento dopo la nascita di organizzazioni che lottano contro la discriminazione, come A Compétence Egale (creata nel 2006). Infine, questo libro cerca anche di comprendere le misure che possono essere attuate per ridurre la discriminazione etnica nel reclutamento attraverso la valutazione che possono dare i dipendenti delle agenzie di reclutamento. Queste diverse misure sono più o meno note per contribuire a ridurre il fenomeno della discriminazione in Francia.