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L'integrazione professionale dei diplomati è un'area di ricerca relativamente recente. I vari studi condotti hanno discusso questioni di natura oggettiva o le dimensioni soggettive dell'integrazione. La nostra ricerca faceva parte di un'indagine più ampia, "Percorsi di integrazione dei laureati: relazioni oggettive e soggettive con il lavoro", che si è concentrata sui laureati dell'Università di Lisbona e della Nuova Università di Lisbona. Ci siamo concentrati sui valori lavorativi che questi laureati cercano di realizzare (nel lavoro e attraverso il lavoro), contribuendo ad approfondire la nostra conoscenza di questo argomento. Se consideriamo che gli studi incentrati solo ed esclusivamente sui laureati non sono abbondanti, questa analisi assume un'importanza maggiore. Abbiamo combinato due metodologie distinte ma complementari, cercando di esplorare il contenuto dato dagli individui ai valori intrinseci, dal momento che la conoscenza del significato attribuito ad essi è stata poco esplorata nell'analisi sociologica, non rendendo giustizia alla sua evidente rilevanza nella comprensione delle relazioni soggettive che gli individui stabiliscono con il lavoro.