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Seit über 30 Jahren berät der Coach und Unternehmensberater Mathias Peikert Menschen mit den unterschiedlichsten Biografien aus den unterschiedlichsten gesellschaftlichen Schichten, um Ihnen sowohl bei der beruflichen Existenzgründung und Existenzsicherung als auch bei der individuellen Lebensplanung und Weiterentwicklung beratend zur Seite zu stehen. Diese umfangreichen Beratungen haben ihn dazu geführt, jetzt ein Buch zu schreiben, das die wichtigsten Erfahrungen und Erkenntnisse für eine selbstbestimmte und auf Selbsterkenntnis beruhende Persönlichkeitsentwicklung aufzeigt. Es ist ein…mehr

Produktbeschreibung
Seit über 30 Jahren berät der Coach und Unternehmensberater Mathias Peikert Menschen mit den unterschiedlichsten Biografien aus den unterschiedlichsten gesellschaftlichen Schichten, um Ihnen sowohl bei der beruflichen Existenzgründung und Existenzsicherung als auch bei der individuellen Lebensplanung und Weiterentwicklung beratend zur Seite zu stehen. Diese umfangreichen Beratungen haben ihn dazu geführt, jetzt ein Buch zu schreiben, das die wichtigsten Erfahrungen und Erkenntnisse für eine selbstbestimmte und auf Selbsterkenntnis beruhende Persönlichkeitsentwicklung aufzeigt. Es ist ein praxisnaher und daher leicht verständlicher Leitfaden, der dem Leser den Umgang mit sich selbst und seine Einbindung in die Gesellschaft näher bringt.Er zeigt auf, über welche Ressourcen der einzelne Mensch verfügt, und wie er diese Ressourcen entsprechend seiner individuellen Möglichkeiten und Fähigkeiten für sich nutzen kann. Er weist den Weg aus dem Dilemma eines zu geringen Selbstwertgefühls und eines zu geringen Selbstbewusstseins und macht deutlich, dass man nicht den üblichen Anerkennungsmustern folgen muss, um ein erfülltes und zufriedenes Leben führen zu können.
Autorenporträt
Mathias Peikert, Jahrgang 1946, war lange Jahre Unternehmensberater bei einer großen Beratungsgesellschaft und machte sich 1986 selbständig. Er arbeitete als Berater und Coach für mittelständische Unternehmen, wo er sich unter anderem um die Persönlichkeitsentwicklung jüngerer Führungskräfte kümmerte. Im Jahr 2011 ist er in den Ruhestand gegangen.