Wer arbeitet, der will auch etwas verdienen. Und wie viel man verdient, hängt nicht nur von Schulabschluss, Ausbildung und Berufserfahrung ab, sondern auch davon, wie gut man sein Gehalt verhandeln kann. Jochen Mai steht in seinem Blog "Karrierebibel" jeden Monat vier Millionen Lesern mit Rat und Tat in Sachen Beruf und Karriere zur Seite. Mit seinem praktischen Ratgeber "Ich verdiene mehr!" gibt er Ihnen nun kompakt und auf den Punkt fundierte Tipps, Tricks und Strategien an die Hand, mit denen Ihre nächste Gehaltsverhandlung zum Kinderspiel wird. Unter anderem beantwortet er Fragen wie: Wie…mehr
Wer arbeitet, der will auch etwas verdienen. Und wie viel man verdient, hängt nicht nur von Schulabschluss, Ausbildung und Berufserfahrung ab, sondern auch davon, wie gut man sein Gehalt verhandeln kann. Jochen Mai steht in seinem Blog "Karrierebibel" jeden Monat vier Millionen Lesern mit Rat und Tat in Sachen Beruf und Karriere zur Seite. Mit seinem praktischen Ratgeber "Ich verdiene mehr!" gibt er Ihnen nun kompakt und auf den Punkt fundierte Tipps, Tricks und Strategien an die Hand, mit denen Ihre nächste Gehaltsverhandlung zum Kinderspiel wird. Unter anderem beantwortet er Fragen wie: Wie ermittle ich meinen Marktwert? Wie viel mehr Gehalt kann ich verlangen? Wie überzeuge ich meinen Chef von der Erhöhung? Seien Sie für die nächste Gehaltsverhandlung so gut vorbereitet wie nie zuvor und holen Sie sich, was Sie verdienen! Jochen Mai hilft Ihnen dabei.
Jochen Mai ist Keynote-Speaker, Autor und Hochschuldozent. Mehr als zehn Jahre leitete er das Ressort ¿Management und Erfolg¿ bei der Wirtschaftswoche. Er ist Gründer und Herausgeber der ¿Karrierebibel¿, einem der bekanntesten deutschen Blogs, mit rund 50 Millionen Lesern im Jahr. Es ist die führende Seite für Job- und Karrierethemen im deutschsprachigen Raum inklusive Jobportal und Ratgeber-Community.
Inhaltsangabe
Persönliches Vorwort + Video . . . . . . . . . 9
Kapitel 1: Mehr Geld - wozu? Wie wichtig ist ein gutes Gehalt? . . . . . . . 15 Spornt mehr Geld langfristig an? . . . . . . . 17 Checkliste: Was motiviert Sie? . . . . . . . . 20
Kapitel 2: Marktwert ermitteln - so geht's Die Basis: Ihr Jahresgehalt . . . . . . . . . 27 Gehalt, Lohn, Sold: Was bedeutet was? . . . . . 31 Vom Wunschgehalt zum Marktwert . . . . . . 32 Marktwert berechnen - in 6 + 1 Schritten . . . 39 Parabel: Geh dorthin, wo man dich wertschätzt! . 44
Kapitel 3: Klug verhandeln - die Harvard-Methode Verhandeln mit doppeltem Gewinn . . . . . 49 Immer trennen: Forderung und Motiv! . . . . 54 Quiz: Schon fit für die Gehaltsverhandlung? . . . 59
Kapitel 4: Gehaltswunsch nennen - wann und wie? Keine falsche Bescheidenheit! . . . . . . . 69 Der Gehaltswunsch in der Bewerbung . . . . . 71 Mehr Gehalt nach der Probezeit? . . . . . . . 76 Gehaltssprung bei Beförderung? . . . . . . . 79
Kapitel 5: Mehr herausholen - Tipps und Tricks Gut vorbereitet dank Leistungsmappe . . . . 85 15 wirkungsvolle Taktiken für mehr Geld . . . . 93 Die Körpersprache des Chefs deuten . . . . . 110 Nicht vergessen: Die Gehaltsabrechnung! . . . 111 Mehr Gehalt trotz Tarifvertrag? . . . . . . . 113
Kapitel 6: Einwände parieren - clevere Antworten So entkräften Sie typische Gegenargumente . . 119 Phrasen, die Sie unbedingt vermeiden sollten . . 126
Kapitel 7: Gehaltsvergleich - was verdienen Kollegen? Vergleich ist normal, Gehaltsneid nicht . . . . 135 Gehaltstransparenz - was bringt das? . . . . . 138
Kapitel 8: Erst Gehalt - dann finanzielle Freiheit Lebenseinkommen: Das alles verdienen Sie . . 145 Die 4-Prozent-Regel: Ausgaben unter Kontrolle . 148 Die 50-30-20-Regel: Richtig Kapital aufbauen . . 154 Was ist Ihr Finanzziel? . . . . . . . . . . . 162
Glossar: Was bedeuten die Abkürzungen in der Gehaltsabrechnung? . . . . . . 169 Weiterführende Literatur . . . . . . . . . . 174 Mehr Tipps von Karrierebibel im Internet . . . . 175
Kapitel 1: Mehr Geld - wozu? Wie wichtig ist ein gutes Gehalt? . . . . . . . 15 Spornt mehr Geld langfristig an? . . . . . . . 17 Checkliste: Was motiviert Sie? . . . . . . . . 20
Kapitel 2: Marktwert ermitteln - so geht's Die Basis: Ihr Jahresgehalt . . . . . . . . . 27 Gehalt, Lohn, Sold: Was bedeutet was? . . . . . 31 Vom Wunschgehalt zum Marktwert . . . . . . 32 Marktwert berechnen - in 6 + 1 Schritten . . . 39 Parabel: Geh dorthin, wo man dich wertschätzt! . 44
Kapitel 3: Klug verhandeln - die Harvard-Methode Verhandeln mit doppeltem Gewinn . . . . . 49 Immer trennen: Forderung und Motiv! . . . . 54 Quiz: Schon fit für die Gehaltsverhandlung? . . . 59
Kapitel 4: Gehaltswunsch nennen - wann und wie? Keine falsche Bescheidenheit! . . . . . . . 69 Der Gehaltswunsch in der Bewerbung . . . . . 71 Mehr Gehalt nach der Probezeit? . . . . . . . 76 Gehaltssprung bei Beförderung? . . . . . . . 79
Kapitel 5: Mehr herausholen - Tipps und Tricks Gut vorbereitet dank Leistungsmappe . . . . 85 15 wirkungsvolle Taktiken für mehr Geld . . . . 93 Die Körpersprache des Chefs deuten . . . . . 110 Nicht vergessen: Die Gehaltsabrechnung! . . . 111 Mehr Gehalt trotz Tarifvertrag? . . . . . . . 113
Kapitel 6: Einwände parieren - clevere Antworten So entkräften Sie typische Gegenargumente . . 119 Phrasen, die Sie unbedingt vermeiden sollten . . 126
Kapitel 7: Gehaltsvergleich - was verdienen Kollegen? Vergleich ist normal, Gehaltsneid nicht . . . . 135 Gehaltstransparenz - was bringt das? . . . . . 138
Kapitel 8: Erst Gehalt - dann finanzielle Freiheit Lebenseinkommen: Das alles verdienen Sie . . 145 Die 4-Prozent-Regel: Ausgaben unter Kontrolle . 148 Die 50-30-20-Regel: Richtig Kapital aufbauen . . 154 Was ist Ihr Finanzziel? . . . . . . . . . . . 162
Glossar: Was bedeuten die Abkürzungen in der Gehaltsabrechnung? . . . . . . 169 Weiterführende Literatur . . . . . . . . . . 174 Mehr Tipps von Karrierebibel im Internet . . . . 175
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen: www.buecher.de/agb
Impressum
www.buecher.de ist ein Internetauftritt der buecher.de internetstores GmbH
Geschäftsführung: Monica Sawhney | Roland Kölbl | Günter Hilger
Sitz der Gesellschaft: Batheyer Straße 115 - 117, 58099 Hagen
Postanschrift: Bürgermeister-Wegele-Str. 12, 86167 Augsburg
Amtsgericht Hagen HRB 13257
Steuernummer: 321/5800/1497
USt-IdNr: DE450055826