Identidad post-desempleo en profesionales de mediana edad
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El despido o la transición profesional pueden ser difíciles y estresantes a cualquier edad, pero especialmente en la madurez. Los datos sugieren que las personas de mediana edad son las más afectadas psicológicamente por la pérdida del empleo. También les resulta más difícil volver a conseguir un empleo compatible con su capacidad, experiencia y nivel de ingresos anterior. La duración media del desempleo se triplicó entre los mayores de 55 años, aumentando más rápidamente que la de los jóvenes. El lugar de trabajo ha cambiado drásticamente en la última década y, en consecuenci...
El despido o la transición profesional pueden ser difíciles y estresantes a cualquier edad, pero especialmente en la madurez. Los datos sugieren que las personas de mediana edad son las más afectadas psicológicamente por la pérdida del empleo. También les resulta más difícil volver a conseguir un empleo compatible con su capacidad, experiencia y nivel de ingresos anterior. La duración media del desempleo se triplicó entre los mayores de 55 años, aumentando más rápidamente que la de los jóvenes. El lugar de trabajo ha cambiado drásticamente en la última década y, en consecuencia, también ha cambiado el proceso de búsqueda de empleo y las competencias requeridas. La investigación cualitativa revela hasta qué punto los participantes asocian su identidad personal con su profesión y el impacto que tuvo el desempleo en la identidad de la persona. El desempleo puede convertirse en una transición vital, cuando una persona no encuentra trabajo haciendo lo mismo que ha hecho siempre. Muchos no sólo se replantean una cosa, sino todo. La esperanza vuelve a despertar en nosotros. "Nos damos cuenta de que el sueño que soñamos nunca ha muerto. Decidimos reanudar nuestra búsqueda .... de la vida que sabemos en nuestro corazón que estamos destinados a vivir".
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