Identidad Profesional y Management: Un encuentro dilemático. - Ojeda, Hugo
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El presente trabajo trata del encuentro entre la identidad profesional de los periodistas de la sala de redacción de un diario de alcance nacional y la lógica managerial. Los periodistas del diario toman distancia concreta de la gerencia y se resisten a la lógica del mercado. La identidad profesional resultante del estudio es un constructo provisorio, efímero y en constante tensión, cuyas interfaces con la gestión resultan ser conflictivas y plenas de rugosidades. Los periodistas reaccionan a la intrusión identitaria con una oposición militante frente a la lógica del management. La tesis se…mehr

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Produktbeschreibung
El presente trabajo trata del encuentro entre la identidad profesional de los periodistas de la sala de redacción de un diario de alcance nacional y la lógica managerial. Los periodistas del diario toman distancia concreta de la gerencia y se resisten a la lógica del mercado. La identidad profesional resultante del estudio es un constructo provisorio, efímero y en constante tensión, cuyas interfaces con la gestión resultan ser conflictivas y plenas de rugosidades. Los periodistas reaccionan a la intrusión identitaria con una oposición militante frente a la lógica del management. La tesis se enmarca dentro de la Sociología de las Profesiones. El trabajo presenta las contradicciones, rupturas y puntos de convergencia entre la subjetividad ocupacional y profesional de los periodistas y sus posicionamientos, tanto discursivos como prácticos, en relación a las exigencias manageriales. El encuentro entre la profesión y la gestión, por lo tanto, resulta ser conflictivo, contradictorio ytenso. Tan confuso y complejo como el perfil mismo de la identidad profesional de los periodistas, pleno de rupturas, ambigüedades y disyuntivas.
Autorenporträt
Hugo Daniel Ojeda es argentino. Doctor en Ciencias Sociales de la Universidad Nacional General Sarmiento/IDES, tiene un Máster en Ciencias Políticas y Sociología de FLACSO, y es Licenciado en Sociología (Universidad del Salvador). Es consultor de empresas en temas de Capital Humano (hugo.d.ojeda@gmail.com).