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A redução de pessoal ou a transição de carreira pode ser difícil e stressante em qualquer idade, mas especialmente na meia-idade. As evidências sugerem que as pessoas de meia-idade são psicologicamente mais afectadas pela perda de emprego. É-lhes também mais difícil conseguir um novo emprego que seja compatível com as suas capacidades, experiência e nível de rendimento anterior. A duração média do desemprego triplicou para os indivíduos com mais de 55 anos, aumentando mais rapidamente do que a duração do desemprego dos adultos mais jovens. O local de trabalho mudou radicalmente ao longo da última década e, consequentemente, o processo de procura de emprego e as competências necessárias alteraram-se. A investigação qualitativa revela até que ponto os participantes associam a sua identidade pessoal à sua profissão e o impacto que o desemprego teve na sua identidade. O desemprego pode tornar-se uma transição de vida, quando uma pessoa não consegue encontrar um emprego para fazer o mesmo trabalho que sempre fez. Muitos não repensam apenas uma coisa, mas tudo. A esperança desperta em nós. "Percebemos que o sonho que sonhámos nunca morreu. Decidimos retomar a nossa busca .... Pela vida que sabemos, no fundo do coração, que nos foi destinada.