Andere Kunden interessierten sich auch für
![Identificación de líderes transformacionales]( "Identificación de líderes transformacionales")
Identificación de líderes transformacionales32,99 €![Preconceito do jurado no sistema jurídico dos EUA: examinando problemas e soluções]( "Preconceito do jurado no sistema jurídico dos EUA: examinando problemas e soluções")
Preconceito do jurado no sistema jurídico dos EUA: examinando problemas e soluções32,99 €![Intervenção Educativa e Dificuldades de Comportamento]( "Intervenção Educativa e Dificuldades de Comportamento")
Intervenção Educativa e Dificuldades de Comportamento34,99 €![Estratégias para superar barreiras psicológicas na escuta]( "Estratégias para superar barreiras psicológicas na escuta")
Estratégias para superar barreiras psicológicas na escuta44,99 €![Visualizar o sucesso]( "Visualizar o sucesso")
Visualizar o sucesso32,99 €![Desenvolvimento Adulto: Sabedoria Emergente no Contexto Familiar]( "Desenvolvimento Adulto: Sabedoria Emergente no Contexto Familiar")
Desenvolvimento Adulto: Sabedoria Emergente no Contexto Familiar38,99 €![Status social - um estado de espírito?]( "Status social - um estado de espírito?")
Status social - um estado de espírito?32,99 €
Identificar e desenvolver líderes capazes de impulsionar mudanças transformacionais é uma fonte importante de vantagem competitiva. A pesquisa mostrou que os líderes transformacionais são capazes de impulsionar a mudança organizacional e melhorar o desempenho dos negócios. As quatro dimensões da liderança transformacional incluem motivação inspiradora, consideração individualizada, estimulação intelectual e influência idealizada. Além dessas dimensões, a pesquisa apresentada neste livro demonstra uma forte ligação entre autoconsciência e liderança transformacional. Além disso, a crescente demanda por líderes transformacionais excede em muito a oferta, fazendo com que as organizações dependam mais fortemente de estratégias internas para desenvolver seus líderes. O uso de feedback 360 tornou-se uma prática comum para organizações que estão implementando programas de desenvolvimento de liderança. Muitas organizações podem não saber o que fazer com as discrepâncias entre as pontuações da autoavaliação dos líderes e as pontuações de outros avaliadores. Este livro examina a relação entre as discrepâncias self-other e a autoconsciência, bem como o papel do feedback 360 na identificação de líderes transformacionais.