Identificação e apoio aos trabalhadores em Bore-out - Descamps, Coralie
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Destacar as atuais estratégias de Recursos Humanos para identificar e apoiar os trabalhadores em Bore-out, tanto no setor de mercado como no não-mercado. Foi realizada uma pesquisa com base num questionário enviado a cerca de uma centena de membros de RH. No total, foram recebidos 47 questionários, dos quais 36 puderam ser utilizados. Os resultados quantitativos e qualitativos foram coletados. Sua análise mostrou que as estratégias de RH estão situadas nos três setores de prevenção: primário, secundário e terciário, com predomínio das ações propostas no nível primário.

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Produktbeschreibung
Destacar as atuais estratégias de Recursos Humanos para identificar e apoiar os trabalhadores em Bore-out, tanto no setor de mercado como no não-mercado. Foi realizada uma pesquisa com base num questionário enviado a cerca de uma centena de membros de RH. No total, foram recebidos 47 questionários, dos quais 36 puderam ser utilizados. Os resultados quantitativos e qualitativos foram coletados. Sua análise mostrou que as estratégias de RH estão situadas nos três setores de prevenção: primário, secundário e terciário, com predomínio das ações propostas no nível primário.
Autorenporträt
Como estudiante de un máster en Ciencias de la Salud Pública en la Universidad Católica de Lovaina y como profesional de la sanidad, me interesaba hacer una comparación entre el sector de mercado y el de no mercado.Dos sectores diferentes que uno no piensa mucho en comparar.