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Este trabajo analiza y compara los conceptos de empresario, emprendedor e intraemprendedor, además de abordar estos temas desde una perspectiva conductual, basada en la psicología. Además de proporcionar la fundamentación necesaria para este trabajo, la base teórica pretende explicar las diferencias entre directivos tradicionales, emprendedores e intraemprendedores; una cuestión relevante que pone de relieve las características fundamentales para alcanzar el éxito en el mercado laboral. También pretende presentar una evaluación del perfil intraemprendedor de los individuos, utilizando un test de base psicológica. Este test consiste en un conjunto de afirmaciones con significado implícito, relacionadas con las características intraemprendedoras más relevantes, analizando el comportamiento del individuo y comparándolo con las características intraemprendedoras de la literatura y las observadas en la práctica. A partir de los resultados, disponemos de un material capaz de evaluar si el individuo tiene o no un perfil intraemprendedor, de forma que se puedan mejorar sus características o ayudar a su contratación.