Identifier le profil intrapreneurial - Uriarte, Luiz Ricardo
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Ce document analyse et compare les concepts d'entrepreneur, d'entrepreneur et d'intrapreneur, et aborde ces sujets d'un point de vue comportemental, basé sur la psychologie. En plus de fournir les bases nécessaires à ce travail, la base théorique vise à expliquer les différences entre les managers traditionnels, les entrepreneurs et les intrapreneurs ; une question pertinente qui met l'accent sur les caractéristiques fondamentales pour réussir sur le marché du travail. Elle vise également à présenter une évaluation du profil intrapreneurial des individus, à l'aide d'un test psychologique. Ce…mehr

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Produktbeschreibung
Ce document analyse et compare les concepts d'entrepreneur, d'entrepreneur et d'intrapreneur, et aborde ces sujets d'un point de vue comportemental, basé sur la psychologie. En plus de fournir les bases nécessaires à ce travail, la base théorique vise à expliquer les différences entre les managers traditionnels, les entrepreneurs et les intrapreneurs ; une question pertinente qui met l'accent sur les caractéristiques fondamentales pour réussir sur le marché du travail. Elle vise également à présenter une évaluation du profil intrapreneurial des individus, à l'aide d'un test psychologique. Ce test consiste en une série d'affirmations à signification implicite, liées aux caractéristiques intrapreneuriales les plus pertinentes, analysant le comportement de l'individu et le comparant aux caractéristiques intrapreneuriales dans la littérature et à celles observées dans la pratique. Sur la base des résultats, nous disposons d'un matériel capable d'évaluer si l'individu a ou non un profil intrapreneurial, de sorte que ses caractéristiques peuvent être améliorées ou faciliter l'embauche.
Autorenporträt
Nato nel maggio 1975, ha conseguito una laurea in Informatica, con specializzazione in Gestione delle persone, un master e un dottorato in Ingegneria della produzione. Attualmente è professore di Informatica presso l'Istituto Federale di Santa Catarina.