Igualdade de Gênero e Participação na Elaboração de Políticas - Rezvani, Mohammad Qais
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O livro trata da igualdade de gênero e da participação na formulação de políticas, com especial referência à Índia e ao Afeganistão. A desigualdade de gênero é o problema global mais persistente e difundido do século XXI, militando contra a obtenção de um desenvolvimento sustentável nas sociedades patriarcais. Assim, o livro focaliza a análise de como a sociedade percebe o conceito de igualdade de gênero, participação e empoderamento das mulheres, fatores que militam contra a realização da igualdade de gênero na sociedade e seu papel no desenvolvimento sustentável. Basicamente, neste livro,…mehr

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Produktbeschreibung
O livro trata da igualdade de gênero e da participação na formulação de políticas, com especial referência à Índia e ao Afeganistão. A desigualdade de gênero é o problema global mais persistente e difundido do século XXI, militando contra a obtenção de um desenvolvimento sustentável nas sociedades patriarcais. Assim, o livro focaliza a análise de como a sociedade percebe o conceito de igualdade de gênero, participação e empoderamento das mulheres, fatores que militam contra a realização da igualdade de gênero na sociedade e seu papel no desenvolvimento sustentável. Basicamente, neste livro, estudamos políticas e revisamos documentos de pesquisa de qualidade sobre o tema da igualdade de gênero e participação na formulação de políticas, com especial referência à Índia e ao Afeganistão. E a fonte de informação reúne com base em informações secundárias e interpreta a informação recolhida com base nos sites do governo e das organizações na Índia e no Afeganistão. As conclusões deste livro indicam que a igualdade de género tem consequências económicas positivas na tomada de decisões, melhora a participação de género em programas de desenvolvimento comunitário e conduz a famílias saudáveis e ao aumento da produtividade alimentar.
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Autorenporträt
El autor es actualmente becario de investigación de doctorado sobre el tema Gestión de Recursos Humanos (HRM) en la Escuela Universitaria de Gestión (USM), Universidad de Kurukshetra. Ha estado trabajando productivamente desde 2013 hasta el presente como Análisis de Detención para la Dirección de Política de Aplicación de la Ley, en la Dirección General de Planificación y Política.