InhaltEinleitung 9Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 131.Voll im Trend mit der Initiativbewerbung 15Personalberater in eigener Sache 16Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen 182. Und wo bewerben Sie sich initiativ? 21Viele Wege führen zum neuen Arbeitsplatz 213. Finden Sie Ihre beruflichen Stärken und Vorlieben heraus 25Der Blick zurück: Ihre Bestandsaufnahme 26Der Blick nach vorne: Ihre Wünsche 304. Ein Kurzprofil für Ihre Kontaktaufnahme 33Anforderungen der Wunschposition erkennen 34Die Kernbotschaft formulieren 355. Interesse wecken am Telefon 39Ein Drehbuch für den Anruf 40Ein misslungener und ein gelungener Anruf 476. Tipps für Ihr Initiativanschreiben 54Warum überhaupt ein Anschreiben? 55Vermeidbare Fehler 57Die Form beachten 60Überzeugende Formulierungen 647. So gelingt Ihr Initiativanschreiben 72Beispielanschreiben 1 73Beispielanschreiben 2 79Beispielanschreiben 3 82Beispielanschreiben 4 848. Tipps für Ihren Initiativlebenslauf 87Individualität und Passgenauigkeit sind gefragt 88Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf 90Beispiele für einen Initiativlebenslauf 939. Geben Sie ein gutes Bild ab - Ihr Bewerbungsfoto 101Beispiele 10310. Leistungsbilanz statt dritter Seite 106Beispiele 10811. Vollständige Unterlagen oder Kurzbewerbung? 112Was gehört in die Bewerbungsmappe? 113Die richtige Reihenfolge 11812. Die E-Mail-Bewerbung 11913. Und nach dem Versand? 121Diplomatisch nachfassen 122Die Firma meldet sich 124Mit Einsatz überzeugen 127Register 128
