Il fenomeno del phubbing nelle organizzazioni educative - Ali Al-Baher, Dr. Ibrahim
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Questo libro tratta il fenomeno della distrazione telefonica, noto come fenomeno del Phubbing, evidenziando l'impatto di questo fenomeno sul comportamento organizzativo prevalente nelle organizzazioni educative, sulla base del fatto che la relazione organizzativa che lega il top management con i lavoratori deve essere basata sull'interazione e sulla comunicazione continua, e nel caso in cui il top management sia distratto dalla comunicazione con le amministrazioni inferiori si genererà uno stato di estraneità, in cui appariranno conflitti organizzativi, si diffonderanno malattie organizzative…mehr

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Produktbeschreibung
Questo libro tratta il fenomeno della distrazione telefonica, noto come fenomeno del Phubbing, evidenziando l'impatto di questo fenomeno sul comportamento organizzativo prevalente nelle organizzazioni educative, sulla base del fatto che la relazione organizzativa che lega il top management con i lavoratori deve essere basata sull'interazione e sulla comunicazione continua, e nel caso in cui il top management sia distratto dalla comunicazione con le amministrazioni inferiori si genererà uno stato di estraneità, in cui appariranno conflitti organizzativi, si diffonderanno malattie organizzative e prevarrà un clima organizzativo malsano. Pertanto, questo libro si propone di presentare l'impatto del fenomeno del Phubbing sul comportamento organizzativo prevalente nelle organizzazioni educative e le sue conseguenze.
Autorenporträt
Ibrahim Ali Al-Baher est actuellement chargé de cours à l'université de Jordanie. Il est titulaire d'un doctorat en administration de l'éducation avec d'excellentes notes.Livres écrits :- Dictionnaire des concepts de l'administration de l'éducation et de leur vocabulaire- Un climat organisationnel sain dans les établissements d'enseignement supérieur- Encyclopédie de l'orientation nationale ;