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Il libro "Il manager eccezionale" tratta delle principali aree di competenza manageriale che vi permetteranno di ottenere le tanto ricercate abilità e competenze manageriali necessarie nell'ambiente organizzativo odierno, caratterizzato da ritmi incalzanti. Il libro presenta un approccio manageriale per far sì che le organizzazioni funzionali raggiungano una produttività accelerata attraverso una migliore gestione delle risorse umane e non umane. Le aree manageriali centrali di questo libro sono: Abilità comunicative, Fondamenti di gestione, Gestione strategica, Gestione del cambiamento,…mehr

Produktbeschreibung
Il libro "Il manager eccezionale" tratta delle principali aree di competenza manageriale che vi permetteranno di ottenere le tanto ricercate abilità e competenze manageriali necessarie nell'ambiente organizzativo odierno, caratterizzato da ritmi incalzanti. Il libro presenta un approccio manageriale per far sì che le organizzazioni funzionali raggiungano una produttività accelerata attraverso una migliore gestione delle risorse umane e non umane. Le aree manageriali centrali di questo libro sono: Abilità comunicative, Fondamenti di gestione, Gestione strategica, Gestione del cambiamento, Gestione del tempo, Risoluzione dei conflitti, Gestione delle risorse umane, Gestione dei progetti, Gestione dei rischi di progetto, Problem solving e processo decisionale, Leadership e lavoro di squadra e Gestione dello stress sul posto di lavoro. Credo che una volta investito in modo massiccio nelle competenze e nei concetti trattati in questo libro, si diventerà veramente manager e leader eccezionali emergenti nel mondo, molto ricercati in tutte le organizzazioni in tutte le discipline.
Autorenporträt
Le Dr Darlington Arnold Mangaba, PhD, est un agronome, un éducateur, un consultant et un chercheur. Il est titulaire d'un doctorat en philosophie de l'agriculture et de l'éducation, d'une maîtrise en éducation de l'agriculture, d'une licence en éducation de l'agriculture et d'une pléthore de certificats dans divers domaines de la gestion.