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Tra teoria e pratica, il management è sempre stato considerato e attuato in mille modi. Di fronte a un ambiente sempre più ostile (cambiamenti economici, sociali, culturali, ambientali, ecc.), le aziende devono ripensare il proprio stile di gestione. Dove trovare il proprio posto tra le diverse correnti di pensiero e i desideri di ciascuno, tenendo conto dei vincoli di un mercato in continua evoluzione? Come si può riunire il melting pot generazionale e culturale di un'azienda attorno a un progetto comune? I coautori si propongono di analizzare l'evoluzione del management nel tempo e di…mehr

Produktbeschreibung
Tra teoria e pratica, il management è sempre stato considerato e attuato in mille modi. Di fronte a un ambiente sempre più ostile (cambiamenti economici, sociali, culturali, ambientali, ecc.), le aziende devono ripensare il proprio stile di gestione. Dove trovare il proprio posto tra le diverse correnti di pensiero e i desideri di ciascuno, tenendo conto dei vincoli di un mercato in continua evoluzione? Come si può riunire il melting pot generazionale e culturale di un'azienda attorno a un progetto comune? I coautori si propongono di analizzare l'evoluzione del management nel tempo e di evidenziare le tecniche di gestione dirompenti e le cause che ne hanno determinato la nascita.
Autorenporträt
Kaidia Bouhet and Marie Cadren are graduates of IEMN-IAE in Nantes. Respectively IT engineers at Accenture Technology Solutions and HR project managers at ATIMIC, Kaidia and Marie have always been moved by the importance of the manager's role in contributing to a company's success and team cohesion.