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Nel mondo degli affari di oggi, lo sviluppo continuo è fondamentale per il successo delle aziende. I dipendenti svolgono un ruolo fondamentale in questo senso, fornendo preziosi suggerimenti per il miglioramento e sviluppando soluzioni. L'innovativo modello di maturità per la misurazione e il miglioramento della CIP dei dipendenti fornisce un approccio strutturato.Attraverso il modello di maturità, le aziende possono visualizzare il loro stato attuale, identificare i punti di forza e di debolezza e definire un percorso di sviluppo con misure concrete. In questo modo, i dipendenti vengono…mehr

Produktbeschreibung
Nel mondo degli affari di oggi, lo sviluppo continuo è fondamentale per il successo delle aziende. I dipendenti svolgono un ruolo fondamentale in questo senso, fornendo preziosi suggerimenti per il miglioramento e sviluppando soluzioni. L'innovativo modello di maturità per la misurazione e il miglioramento della CIP dei dipendenti fornisce un approccio strutturato.Attraverso il modello di maturità, le aziende possono visualizzare il loro stato attuale, identificare i punti di forza e di debolezza e definire un percorso di sviluppo con misure concrete. In questo modo, i dipendenti vengono promossi in modo ottimale e il loro potenziale viene liberato. Il modello può essere applicato in tutti i settori e serve come strumento di orientamento.Questo libro fornisce approcci pratici per rafforzare l'orientamento dei dipendenti e consentire un miglioramento sostenibile nelle aziende. I manager e i responsabili delle risorse umane ottengono preziose indicazioni su come utilizzare i propri dipendenti come vantaggio competitivo decisivo. Scoprite il percorso verso il successo aziendale dinamico con il modello di maturità.
Autorenporträt
Julian Plieger MSc, Controlling Manager presso il Gruppo Intercable. Studia part-time in Lean Operations Management con particolare attenzione alla leadership presso l'Università di formazione continua di Krems.