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Nel mondo degli affari di oggi, lo sviluppo continuo è fondamentale per il successo delle aziende. I dipendenti svolgono un ruolo fondamentale in questo senso, fornendo preziosi suggerimenti per il miglioramento e sviluppando soluzioni. L'innovativo modello di maturità per la misurazione e il miglioramento della CIP dei dipendenti fornisce un approccio strutturato.Attraverso il modello di maturità, le aziende possono visualizzare il loro stato attuale, identificare i punti di forza e di debolezza e definire un percorso di sviluppo con misure concrete. In questo modo, i dipendenti vengono…mehr

Produktbeschreibung
Nel mondo degli affari di oggi, lo sviluppo continuo è fondamentale per il successo delle aziende. I dipendenti svolgono un ruolo fondamentale in questo senso, fornendo preziosi suggerimenti per il miglioramento e sviluppando soluzioni. L'innovativo modello di maturità per la misurazione e il miglioramento della CIP dei dipendenti fornisce un approccio strutturato.Attraverso il modello di maturità, le aziende possono visualizzare il loro stato attuale, identificare i punti di forza e di debolezza e definire un percorso di sviluppo con misure concrete. In questo modo, i dipendenti vengono promossi in modo ottimale e il loro potenziale viene liberato. Il modello può essere applicato in tutti i settori e serve come strumento di orientamento.Questo libro fornisce approcci pratici per rafforzare l'orientamento dei dipendenti e consentire un miglioramento sostenibile nelle aziende. I manager e i responsabili delle risorse umane ottengono preziose indicazioni su come utilizzare i propri dipendenti come vantaggio competitivo decisivo. Scoprite il percorso verso il successo aziendale dinamico con il modello di maturità.
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Autorenporträt
Julian Plieger MSc, Controlling Manager presso il Gruppo Intercable. Studia part-time in Lean Operations Management con particolare attenzione alla leadership presso l'Università di formazione continua di Krems.