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Nell'attuale mondo dinamico, le organizzazioni sono indebolite da modelli di business obsoleti che i loro imprenditori hanno progettato. Gli intrapreneur sono coloro che mettono in moto queste aziende e continuano a reinventarle. L'obiettivo principale di questo studio è stato quello di valutare il ruolo del pensiero intrapreneurial sulla performance organizzativa nell'ambito del settore aereo in Kenya. In particolare, lo studio ha esaminato la misura in cui le nuove iniziative imprenditoriali influiscono sulla performance dell'industria aerea in Kenya; ha indagato la misura in cui l'innovatività influisce sulla performance dell'industria aerea in Kenya; ha analizzato la misura in cui l'auto-rinnovamento influisce sulla performance dell'industria aerea in Kenya; e ha esplorato la misura in cui la proattività dei dipendenti influisce sulla performance dell'industria aerea in Kenya. Lo studio è stato guidato sia dalla teoria della scoperta che dalla teoria della creazione. La popolazione di riferimento per questo studio è costituita dalle compagnie aeree registrate in Kenya. I destinatari sono stati i manager di medio livello. Questo studio fornisce un riferimento agli studiosi interessati a far progredire la ricerca in questo campo, i risultati sono preziosi anche per la gestione e il personale delle compagnie aeree, per le autorità di regolamentazione dell'aviazione civile e per il Ministero dei Trasporti.