Il postulato dell'entità della cultura aziendale familiare in Brasile - da Cruz Barbosa, Ádamo;Silveira Martins Lacerda, Yêda
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La maggior parte delle aziende costituite in Brasile sono di micro e piccole dimensioni e operano con una gestione familiare, che spesso mescola il patrimonio dell'azienda con quello dei soci, rendendo la contabilità inutile per il controllo del patrimonio e non permettendo di sapere se l'obiettivo sociale viene raggiunto. La ricerca si è svolta con l'applicazione di un questionario, dopo averne verificato la validità di contenuto, il pre-test e la validità di costrutto. Lo scopo è stato quello di una diagnosi in cui sono state verificate le variabili dipendenti e indipendenti, e il metodo…mehr

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Produktbeschreibung
La maggior parte delle aziende costituite in Brasile sono di micro e piccole dimensioni e operano con una gestione familiare, che spesso mescola il patrimonio dell'azienda con quello dei soci, rendendo la contabilità inutile per il controllo del patrimonio e non permettendo di sapere se l'obiettivo sociale viene raggiunto. La ricerca si è svolta con l'applicazione di un questionario, dopo averne verificato la validità di contenuto, il pre-test e la validità di costrutto. Lo scopo è stato quello di una diagnosi in cui sono state verificate le variabili dipendenti e indipendenti, e il metodo deduttivo è stato utilizzato per convalidare le ipotesi attraverso il metodo comparativo e statistico con regole bivariate. Il risultato è stato che le aziende familiari trascurano effettivamente il postulato dell'entità, secondo l'analisi dei dati raccolti e la bibliografia consultata.
Autorenporträt
Master in Controlling and Accounting. Accountant. University Professor. Counselor of the CRC of Paraíba. Accounting Auditor. Has experience in the areas of Sped, Tax and Corporate. 2. Doctor in Administration. Business Administrator and Public. Researcher, Professor, Lecturer and Organizational Consultant and Author of book.