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L'obiettivo di questo studio è capire qual è il potenziale di successo dell'implementazione delle reti sociali aziendali nel luogo di lavoro delle aziende portoghesi. Il libro si propone di capire se i dipendenti e i manager delle aziende portoghesi vedono i vantaggi dell'accesso ai software sociali aziendali, se ritengono che questa tecnologia sia adatta alle loro esigenze lavorative e se sono propensi a utilizzarla e implementarla nelle loro aziende. Per rispondere alle domande principali di questo lavoro, è stata condotta un'indagine online all'interno di aziende di diversi settori.…mehr

Produktbeschreibung
L'obiettivo di questo studio è capire qual è il potenziale di successo dell'implementazione delle reti sociali aziendali nel luogo di lavoro delle aziende portoghesi. Il libro si propone di capire se i dipendenti e i manager delle aziende portoghesi vedono i vantaggi dell'accesso ai software sociali aziendali, se ritengono che questa tecnologia sia adatta alle loro esigenze lavorative e se sono propensi a utilizzarla e implementarla nelle loro aziende. Per rispondere alle domande principali di questo lavoro, è stata condotta un'indagine online all'interno di aziende di diversi settori. L'indagine è stata costruita sulla base della revisione della letteratura relativa alle tecnologie sociali d'impresa e all'impresa 2.0, nonché del modello teorico di Dishaw e Strong (1999). Per fornire approfondimenti, i risultati del sondaggio sono stati sottoposti a un'analisi statistica che comprende statistiche descrittive, confronti tra medie e regressioni lineari multivariate.
Autorenporträt
André Albuquerque ist ein Growth Marketeer, der zwischen Technik und Marketing arbeitet. Albuquerque leitet derzeit das Wachstumsmarketing bei Uniplaces und war zuvor bei Google tätig, leitete das Marketing bei einer ONG für Mikrokredite und startete einen internationalen Accelerator für Startup-Mitarbeiter. Albuquerque hat einen Hons. MSc. und BSc. in Business Management von der Católica Lisbon SBE.