Il potenziale dell'implementazione delle reti sociali aziendali
nelle aziende portoghesi
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L'obiettivo di questo studio è capire qual è il potenziale di successo dell'implementazione delle reti sociali aziendali nel luogo di lavoro delle aziende portoghesi. Il libro si propone di capire se i dipendenti e i manager delle aziende portoghesi vedono i vantaggi dell'accesso ai software sociali aziendali, se ritengono che questa tecnologia sia adatta alle loro esigenze lavorative e se sono propensi a utilizzarla e implementarla nelle loro aziende. Per rispondere alle domande principali di questo lavoro, è stata condotta un'indagine online all'interno di aziende di diversi settori. L'in...
L'obiettivo di questo studio è capire qual è il potenziale di successo dell'implementazione delle reti sociali aziendali nel luogo di lavoro delle aziende portoghesi. Il libro si propone di capire se i dipendenti e i manager delle aziende portoghesi vedono i vantaggi dell'accesso ai software sociali aziendali, se ritengono che questa tecnologia sia adatta alle loro esigenze lavorative e se sono propensi a utilizzarla e implementarla nelle loro aziende. Per rispondere alle domande principali di questo lavoro, è stata condotta un'indagine online all'interno di aziende di diversi settori. L'indagine è stata costruita sulla base della revisione della letteratura relativa alle tecnologie sociali d'impresa e all'impresa 2.0, nonché del modello teorico di Dishaw e Strong (1999). Per fornire approfondimenti, i risultati del sondaggio sono stati sottoposti a un'analisi statistica che comprende statistiche descrittive, confronti tra medie e regressioni lineari multivariate.
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