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Nuove tecnologie e controllo sui lavoratori tra diritto alla privacy e potere del datore. Videosorveglianza,uso di internet e controllo a distanza attraverso l'uso dei badge ma soprattutto social network: facebook e twitter. Da una parte il diritto del datore di lavoro ad esercitare un certo potere di controllo, nel senso che è legittimato a verificare il corretto andamento dell'organizzazione produttiva e quindi, anche lo svolgimento dell'attività lavorativa. Tale legittimo potere è riconosciuto al datore di lavoro dal Codice Civile. Dall'altra parte il diritto del lavoratore a non essere leso nella propria dignità, libertà e riservatezza. Tale diritto è garantito e riconosciuto in Itala dalla Costituzione, dal Codice Privacy (d.lgs.196/2003) e in ambito comunitario da importanti provvedimenti normativi. Pronunce della Giurisprudenza vs Garante della pivacy.