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Questo studio ha analizzato la relazione tra leadership creativa percepita e benessere dei dipendenti di un'azienda agricola. Utilizzando la Creative Leadership Scale e la Flourishing at Work Scale (FAWS), sono stati raccolti i dati dei dipendenti a tempo pieno di un'azienda agricola, che hanno valutato lo stile di leadership creativa dei loro manager e i loro livelli di soddisfazione sul lavoro. L'indagine è stata condotta su un campione di convenienza (n=253) che rappresenta un tasso di risposta del 60% su un campione di 421 dipendenti. Lo studio ha rilevato una correlazione statisticamente significativa tra lo stile di leadership creativa dei manager e il livello di soddisfazione dei dipendenti nell'organizzazione.
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