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Lo scopo di questo studio era determinare le percezioni dei manager sulla relazione tra spiritualità e prestazioni lavorative. Il campione era composto da dodici senior manager di diverse organizzazioni. Per raccogliere i dati sono state utilizzate interviste semi-strutturate. I dati sono stati analizzati qualitativamente e sono stati identificati i temi. I risultati hanno indicato che la spiritualità promuove il sano sviluppo delle persone aiutandole con la propria consapevolezza di sé, aiutandole a trovare la pace interiore e ad affrontare lo stress e la depressione. Gli intervistati hanno…mehr

Produktbeschreibung
Lo scopo di questo studio era determinare le percezioni dei manager sulla relazione tra spiritualità e prestazioni lavorative. Il campione era composto da dodici senior manager di diverse organizzazioni. Per raccogliere i dati sono state utilizzate interviste semi-strutturate. I dati sono stati analizzati qualitativamente e sono stati identificati i temi. I risultati hanno indicato che la spiritualità promuove il sano sviluppo delle persone aiutandole con la propria consapevolezza di sé, aiutandole a trovare la pace interiore e ad affrontare lo stress e la depressione. Gli intervistati hanno anche ritenuto che la spiritualità rafforzi il lavoro di squadra e ridefinisca il concetto di successo in termini di partecipazione a competizioni, motivazioni altruistiche e incoraggiamento all'onestà. Sulla base dei risultati, sono state formulate raccomandazioni per la pratica e per la ricerca futura.
Autorenporträt
George Honiball es un psicólogo industrial que actualmente reside en Sudáfrica. Ha trabajado anteriormente tanto en Irlanda como en Inglaterra. George ha trabajado como consultor de gestión para 2 de las 5 grandes firmas de consultoría y actualmente es el ejecutivo de recursos humanos en Incredible Connection, un minorista que vende productos de tecnología al público.